[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
ถือว่านายจ้างทำสัญญาเอาเปรียบลูกจ้างหรือไม่??? | |
บริษัทแห่งหนึ่งประกอบธุรกิจเกี่ยวกับสถานพยาบาล มีพยาบาลเป็นลูกจ้าง ตลอดหลายสิบปีที่ผ่านมา บริษัทได้จ้างพยาบาลเป็นลูกจ้างประจำ แต่ในตอนนี้ทางบริษัทได้มีนโยบายและได้มีการแจ้งให้พยาบาลทราบว่า จะทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยกำหนดให้จ้างกับเป็นรายปี จากแต่เดิมที่เป็นลูกจ้างประจำ แต่ตอนนี้จะจ้างกันแบบมีกำหนดสัญญาเป็นปีปีไป ดังนี้ทางบริษัทจะสามารถทำได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนต้อยต่ำ :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-21 07:48:43 IP : 180.183.203.64 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3267077) | |
นายจ้างสามารถกำหนดระยะเวลาจ้างได้ เช่นจ้างกันปีต่อปีเป็นต้น นายจ้างมีหน้าที่ส่งเงินประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด ถ้าไม่แจ้งเรื่องการประกันตนของลูกจ้าง นายจ้าง มีโทษถึงจำคุก เมื่อประกันตนตามที่กฎหมายกำหนด ย่อมได้รับเงินทดแทน หรือค่ารักษาพยาบาล ตามที่กำหนดไว้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2011-10-21 14:29:07 IP : 180.180.25.60 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3267167) | |
ขอบคุณครับคุณมโนธรรม ^^ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนต้อยต่ำ วันที่ตอบ 2011-10-22 08:07:34 IP : 180.183.144.159 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1087921 |