[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
นายจ้างไม่ต่อสัญญา | |
ผมโดนเลิกจ้างโดยวิธีไม่ต่อสัญญาบอกให้เหตุผลว่า "ยุบหน่วยงานและจะจ้างบริษัทจากภายนอกเข้ามาดูแลแทน" โดยผมทำงานตำแหน่งช่างไฟฟ้า ดูแลระบบ ปรับอากาศและด้านฝ่ายอาคารสถานที่ทั้งหมดด้วย โดยการทำงานต่อสัญญาเป็นปีต่อปี (1 ปี ทำสัญญาต่อ 1 ครั้ง) ทำงานต่อเรื่อยมาเป็นเวลา 8 ปีกว่าๆ แต่ปัญหาจริงๆคือ ผมทำงานที่สถานศึกษา โครงการการศึกษานานาชาติสาธิตเกษตร ซึ่งเคยได้ยินมาว่าหากเป็นหน่วยงานของรัฐนั้น ไม่สามารถฟ้องร้องอะไรได้เลยใช่หรือไม่ และความเสียหายที่เกิดขึ้นทำให้ผมต้องยอมรับกับมันเท่านั้นเหรอครับ โดยสถานที่ทำงานผมเป็นโครงการที่แยกตัวออกมาจากโรงเรียนสาธิตเกษตร ใช้เงินจากรายได้ของตัวเลี้ยงตัวเอง มีการให้เงินเดือนที่สูงกว่าคือ ให้ปริญญาตรีสตาร์ท 10,000- บาท การปรับขั้นสำหรับเจ้าหน้าที่ขั้นละ 1,000- บาท ทำงานครบ 5 ปีมีโบนัสให้ 1 เดือน ครบ 8 ปีให้โบนัส 2 เดือน ครบ 10 ปี ให้ 3 เดือน ไล่ขึ้นไปเรื่อยๆ อยากรู้จริงๆครับ ผมไม่สามารถทำอะไรได้เลยใช่มั๊ยครับ จริงๆผมอยากได้ความเป็นธรรมครับ.
| |
ผู้ตั้งกระทู้ เมธา :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-02 20:06:23 IP : 124.121.12.186 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3254934) | |
ก็ค่อนข้างเป็นปัญหาข้อกฎหมายว่า หน่วยงานที่คุณทำอยู่ เข้าข้อยกเว้น ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 4 (1) (2) หรือไม่ ถ้าเข้าข้อยกเว้น การเลิกจ้างก็ย่อมเป็นไปตามระเบียบของหน่วยงานนั้นๆ คงนำ พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ เรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม มาใช้บังคับไม่ได้....ตามที่คุณบอกมา น่าจะเข้าข้อยกเว้น ตาม ม.4 (1) ก็ต้องสอบถาม แรงงานจังหวัดดูอีกทีครับ มาตรา ๔ พระราชบัญญัตินี้มิให้ใช้บังคับแก่ (๑) ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น (๒) รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ นอกจากกรณีตามวรรคหนึ่ง จะออกกฎกระทรวงมิให้ใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้ ทั้งหมดหรือแต่บางส่วนแก่นายจ้างประเภทหนึ่งประเภทใดก็ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2011-09-04 16:55:29 IP : 180.180.20.247 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1087520 |