ReadyPlanet.com


นายจ้างไม่ต่อสัญญา


ผมโดนเลิกจ้างโดยวิธีไม่ต่อสัญญาบอกให้เหตุผลว่า "ยุบหน่วยงานและจะจ้างบริษัทจากภายนอกเข้ามาดูแลแทน" โดยผมทำงานตำแหน่งช่างไฟฟ้า ดูแลระบบ ปรับอากาศและด้านฝ่ายอาคารสถานที่ทั้งหมดด้วย โดยการทำงานต่อสัญญาเป็นปีต่อปี (1 ปี ทำสัญญาต่อ 1 ครั้ง) ทำงานต่อเรื่อยมาเป็นเวลา 8 ปีกว่าๆ แต่ปัญหาจริงๆคือ ผมทำงานที่สถานศึกษา โครงการการศึกษานานาชาติสาธิตเกษตร ซึ่งเคยได้ยินมาว่าหากเป็นหน่วยงานของรัฐนั้น ไม่สามารถฟ้องร้องอะไรได้เลยใช่หรือไม่ และความเสียหายที่เกิดขึ้นทำให้ผมต้องยอมรับกับมันเท่านั้นเหรอครับ โดยสถานที่ทำงานผมเป็นโครงการที่แยกตัวออกมาจากโรงเรียนสาธิตเกษตร ใช้เงินจากรายได้ของตัวเลี้ยงตัวเอง มีการให้เงินเดือนที่สูงกว่าคือ ให้ปริญญาตรีสตาร์ท 10,000- บาท การปรับขั้นสำหรับเจ้าหน้าที่ขั้นละ 1,000- บาท ทำงานครบ 5 ปีมีโบนัสให้ 1 เดือน ครบ  8  ปีให้โบนัส 2 เดือน ครบ 10 ปี ให้ 3 เดือน ไล่ขึ้นไปเรื่อยๆ  อยากรู้จริงๆครับ ผมไม่สามารถทำอะไรได้เลยใช่มั๊ยครับ จริงๆผมอยากได้ความเป็นธรรมครับ.


 



ผู้ตั้งกระทู้ เมธา :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-02 20:06:23 IP : 124.121.12.186


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3254934)

ก็ค่อนข้างเป็นปัญหาข้อกฎหมายว่า   หน่วยงานที่คุณทำอยู่  เข้าข้อยกเว้น  ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน  พ.ศ.2541  มาตรา 4 (1) (2)  หรือไม่ ถ้าเข้าข้อยกเว้น การเลิกจ้างก็ย่อมเป็นไปตามระเบียบของหน่วยงานนั้นๆ  คงนำ พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ เรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม มาใช้บังคับไม่ได้....ตามที่คุณบอกมา   น่าจะเข้าข้อยกเว้น ตาม  ม.4 (1)  ก็ต้องสอบถาม แรงงานจังหวัดดูอีกทีครับ
 

             มาตรา ๔ พระราชบัญญัตินี้มิให้ใช้บังคับแก่

             (๑) ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น

             (๒) รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

             นอกจากกรณีตามวรรคหนึ่ง จะออกกฎกระทรวงมิให้ใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้ ทั้งหมดหรือแต่บางส่วนแก่นายจ้างประเภทหนึ่งประเภทใดก็ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2011-09-04 16:55:29 IP : 180.180.20.247



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.