รบกวนสอบถามเรื่องนายจ้างผิดสัญ...

รบกวนสอบถามเรื่องนายจ้างผิดสัญญาจ้างในเรื่องตำแหน่งหน้าที่ในการปฎิบัติงานค่ะ
สามีดิฉัน กำลังเครียดค่ะ เค้าสมัครงานเป็นพนักงานขับรถผู้บริหารชาวญี่ปุ่น และตอนนี้ผู้บริหารกลับญี่ปุ่นแล้ว ทางบริษัทเรียกสามีดิฉันไปคุยค่ะ ว่าจะให้ขับรถให้ผู้บริหารคนใหม่ แต่ยังไม่มี และจะมาเมืองไทยเดือนละประมาณ 1 - 2 อาทิตย์ แล้วแต่สะดวกเค้าค่ะ ส่วนวันที่เหลือที่รอจะให้ไปทำงานเหมือนกับพนักงานสโตร์และขับรถส่งของ คนอื่นๆ ซึ่งไม่ตรงกับสัญญาจ้างในตอนแรก ที่ว่า มีหน้าที่ขับรถให้กัีบผู้บริหารและดูแลรถให้ใช้งานได้อยู่เสมอ เท่านั้น และรับประกันเงินเดือนขั้นต่ำที่ต้องได้ต่อเดือนไว้ 17000 บาท ต่อเดือน อย่างนี้สามีดิฉันจะใช้ข้อกฏหมายช่วยอะไรได้บ้างค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ nutty :: วันที่ลงประกาศ 2013-06-03 11:12:05 IP : 10.203.50.72

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3311188)

ก็มี พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ที่ใช้แก้ปัญหาได้ แต่ถ้านายจ้างฝ่าฝืน ก็มีโทษปรับเพียงไม่เกินหนึ่งพันบาท คงไม่ระคายผิวของนายจ้าง แน่นอน ในฐานะลูกจ้างก็อยู่ในฐานะเสียเปรียบวันยังค่ำ ถ้าคุณไปรู้มากนำกฎหมายมาอ้างอิง เพื่อคุ้มครองสิทธิที่มีอยู่ บางที อาจต้องไปหางานใหม่ในไม่ช้า ด้วย ความปรารถนาดี ครับ

.....พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘....

มาตรา ๒๐ เมื่อข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างทำสัญญาจ้างแรงงานกับลูกจ้างขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เว้นแต่สัญญาจ้างแรงงานนั้นจะเป็นคุณแก่ลูกจ้างยิ่งกว่า

มาตรา ๑๓๐ นายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรา ๑๘ มาตรา ๒๐ หรือมาตรา ๒๒ วรรคสอง ประกอบด้วยมาตรา ๑๘ ต้องระวางโทษปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท

ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2013-06-04 12:14:34 IP : 101.51.176.8

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล