โดนบริษัทที่ทำงานเลิกจ้างไม่เป...

โดนบริษัทที่ทำงานเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
สวัสดีครับ ขออนุญาตปรึกษาปัญหากฎหมายแรงงานครับ คือ ผมโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรมจากบริษัทฯโดยมีการบอกกล่าวด้วยวาจาจากนายจ้าง โดยไม่ระบุความผิด เพียงแต่แจ้งว่าบริษัทมีความต้องการปรับลดพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ผมต้องทำยังไงได้บ้างครับ และเคยฟังรายการกฎหมายทางวิทยุ ซึ่งพอจำได้ว่าสามารถดำเนินคดีอาญานายจ้างได้ จริงๆแล้วผมต้องควรทำอย่างไรครับ ตอนนี้ตกงานด้วยร้อนใจมากๆครับ ขอบคุณครับ
ผู้ตั้งกระทู้ วุฒิศักดิ์ :: วันที่ลงประกาศ 2016-01-04 14:39:30 IP : 124.122.107.33

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3921845)
ถ้าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะได้รับค่าชดเชย ตาม ม.118 เบื้องต้นร้องเรียน เจ้าพนักงานตรวจแรงงาน ในท้องที่ ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2016-01-05 06:14:20 IP : 101.51.178.148

ความคิดเห็นที่ 2 (3922182)

ผมเดินทางไปร้องเรียนแล้วครับ

เบื้องต้นทางเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะออกหนังสือแจ้งไปทางบริษัทฯก่อน และ ถ้าภายใน 30 วัน ทางนายจ้างเดิมไม่ยื่นฟ้องศาลแรงงานขอให้เพิกถอนคำสั่งเจ้าหน้าที่ และในขณะเดียวกันยังไม่ปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าว ทางเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะดำเนินคดีกับทางนายจ้างเดิม ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 151วรรคสอง

หวังว่าเคสผมนี้จะได้เป็นประโยชน์กับทางเพื่อนๆ พี่ๆ และน้องๆ ที่ได้เข้ามาอ่านนะครับ

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น วุฒิศักดิ์ วันที่ตอบ 2016-01-05 20:44:16 IP : 124.122.72.9

ความคิดเห็นที่ 3 (3922185)

เพิ่มเติม ครับ

ทางเจ้าหน้าที่ยังแจ้งอีกด้วยว่ากรณีนี้เข้าเกณฑ์เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และ หากทางนายจ้างเดิมฟ้องศาลแรงงานเพิกถอนคำสั่งเจ้าหน้าที่ นายจ้างจะต้องนำเงินตามจำนวนที่ทางเจ้าหน้าที่สั่งมาวางศาลด้วยครับ จึงจะฟ้องเพิกถอนคำสั่งได้ ซึ่งเป็นการการันตีว่าผมได้เงินค่าบอกกล่าว และเงินชดเชยแน่นอนครับ เพราะจากรูปเรื่องแล้วนายจ้างเป็นฝ่ายผิดแน่นอนครับ

ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น วุฒิศักดิ์ วันที่ตอบ 2016-01-05 20:48:41 IP : 124.122.72.9

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล