ไมทราบว่าการที่ต้องทำงาน ในวัน...

ไมทราบว่าการที่ต้องทำงาน ในวันที่14/15/16เดือน เม.ยทาง บ.ผิดหรือเปล่าค่ะ

ไมทราบว่าการที่ต้องทำงาน ในวันที่14/15/16เดือน เม.ยทาง บ.ผิดหรือเปล่าค่ะ

ไม่ทราบว่าการที่ต้องทำงาน ในวันที่14/15/16เดือน เม.ยทาง บ.ผิดหรือเปล่าค่ะ

เพราะว่าทาง บ. หยุดให้วันที่13/4 วันเดียวค่ะ และทำงานต่อเลย และไม่จ่ายเงินพิเศษด้วยน่ะค่ะ เลยรบกวนถามท่านปมุขหน่อยค่ะ เพราะว่าพรุ่งนี้ต้องไปทำงานอีกแล้วค่ะ ................ขอบคุณค่ะ

คนกินเงินเดือน

ผู้ตั้งกระทู้ คนกินเงินเดือน ( ) ::วันที่ 13-04-2005 13:24:22

ความเห็นที่ 1 (89991)

ต้องทราบรายละเอียด ครับ ว่าเป็นกิจการประเภทใด

โดยปกติวันหยุด ตามประเพณี นายจ้างจะต้องกำหนดและประกาศ ให้ทราบล่วงหน้าครับ ขอรายละเอียดเกี่ยวกับกิจการงาน ด้วยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข 0-1820-2236 ( webmaster@pamook.com ) วันที่ 14-04-2005 13:23:29

ความเห็นที่ 2 (90109)
เป็นสายการบินค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนกินเงินเดือน ( ) วันที่ 14-04-2005 18:18:37

ผู้ตั้งกระทู้ คนกินเงินเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2005-04-15 14:03:46 IP :

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (90552)

โดยหลักการทั่วไป ตามกฎหมาย คุ้มครองแรงงาน กฎหมายห้ามมิให้นายจ้าง ทำงานในวันหยุดครับ แต่ ถ้าหากเป็นกรณีที่ สภาพของงาน ต้องทำติดต่อกันไป และหากหยุก จะเสียหายแก่งาน นายจ้าง ก็มีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้ครับ และกรณีของสายการบิน เป็นการขนส่งคนทางอากาศ นายจ้างสามารถกำหนด การทำงานให้แตกต่างไปจากที่กฎหมายกำหนดได้ครับ

มาตรา 22 งานเกษตรกรรม งานประมงทะเล งานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้า

เรือเดินทะเลงานที่รับไปทำที่บ้าน งานขนส่ง และงานอื่นตามที่กำหนดในพระ

ราชกฤษฎีกาจะกำหนดในกฎกระทรวงให้มีการคุ้มครองแรงงานกรณีต่าง ๆ

แตกต่างไปจากพระราชบัญญัตินี้ก็ได้

มาตรา 25 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เว้นแต่ในกรณีที่

ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะเสียหายแก่งาน หรือ

เป็นงานฉุกเฉิน นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้เท่าที่จำเป็น

นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้สำหรับกิจการโรงแรม สถานมหรสพ

งานขนส่ง ร้านขายอาหาร ร้านขายเครื่องดื่มสโมสรสมาคม สถานพยาบาล หรือ

กิจการอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

เพื่อประโยชน์แก่การผลิต การจำหน่าย และการบริการ นายจ้างอาจให้ลูกจ้าง

ทำงาน นอกจากที่กำหนดตามวรรคหนึ่งและสองในวันหยุดเท่าที่จำเป็น โดยได้รับ

ความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป

ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข 0-1820-2236 วันที่ตอบ 2005-04-15 21:06:13 IP :

ความคิดเห็นที่ 2 (90701)
ขอบคุณมากค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น คนกินเงินเดือน วันที่ตอบ 2005-04-16 11:38:44 IP :

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล