[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
การเลิกจ้าง | |
ทางบริษัทฯต้องการเลิกจ้างพนง.ทดลองงาน โดยที่ไม่ต้องการบอกกล่าวล่วงหน้า อยากทราบว่า ต้องทำอย่างไรบ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างอย่างไร และจำเป็นต้องบอกเหตุผลในการเลิกจ้างหรือไม่ บอกแค่ไม่ผ่านการทดลองงานได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกศิษย์ :: วันที่ลงประกาศ 2005-05-07 21:38:28 IP : |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (102468) | |
การทดรองงาน ตามกฎหมาย หมายถึงช่วงระยะเวลา ที่ยังไม่พ้นกำหนด 120 วัน ซึ่งกฎหมาย ให้อำนาจนายจ้างที่จะเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ครับ แต่ต้องบอกกล่าวให้ ลูกจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อย ก่อนกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง 1 งวด เพื่อให้มีผลเป็นการสิ้นสุด การจ้างใน งวดต่อไป ตัวอย่างเช่น นายจ้าง จ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 1 และ 15 หากนายจ้างจะต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนวันที่ 1 เพื่อให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 15 ครับ แต่นายจ้างอาจจะ ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าแบบนี้ ก็ได้ แต่ต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกกล่าวเลิกจ้าง ตามจำนวน ดังเช่น ตัวอย่างข้างต้น นายจ้างจะเลิกจ้าง ลูกจ้างในวันที่ 1 เลยก็ได้ แต่ต้องจ่ายสินจ้างถึงวันที่ 15 ครับ การเลิกจ้างกรณีไม่พ้นการทดลองงานนี้ ก็ถือเป็นเหตุ ในการเลิกจ้างได้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข 0-18202236 วันที่ตอบ 2005-05-07 22:03:58 IP : |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1086907 |