นายจ้างไม่เซ็นต์ใบลาออก

นายจ้างไม่เซ็นต์ใบลาออก
มีพนักงานคนหนึ่งได้ยื่นใบลาออกล่วงหน้าตามระเบียบของบริษัทคือก่อน 15 วันแต่นายจ้างได้ประวิงเวลาโดยไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้โดยอยากให้พนักงานคนนี้อยู่ต่อไปถึงสี้นเดือนนายจ้างจึงยังไม่เซ็นต์ต่อมาลูกจ้างได้ออกไปโดยนายจ้างยังไม่เซ็นต์ใบลาออกให้โดยออกหลัง 15 วันนับจากวันยื่นตามระเบียบของบริษัท ลูกจ้างมีสิทธิออกโดยไม่ผิดระเบียบหรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ สมยศ :: วันที่ลงประกาศ 2005-04-19 20:55:40 IP :

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (92566)

ต้องดู ตามข้อบังคับของบริษัทฯ ว่า กำหนดในเรื่องการลาออกทำอย่างไร และได้กำหนดไว้หรือไม่ ว่า ต้องได้รับการอนุญาตจากนายจ้างก่อน

หากทำถูกต้องตามข้องบังคับแล้ว ก็ไม่เป็นไร

โดยทั่วไป เหตุ่ที่ต้องมีการ ระบุไว้ว่า การลาออกต้องได้รับความยินยอม หรือต้องได้รับการอนุมัติจากนายจ้างนั้น เป็นเพราะ ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องส่งมอบงาน ที่รับผิดชอบให้แก่นายจ้าง ก่อนลาออกครับ หากไม่มีการส่งมอบงาน อาจถือได้ว่าเป็นการละทิ้งงาน ครับ แต่ถ้าหากลูกจ้างได้ส่งมอบงานเรียบร้อยแล้ว และได้ปฎิบัติหน้าที่ถูกต้องตามข้อบังคับ ที่นายจ้างกำหนด และนายจ้างไม่มีความเสียหายใดๆ ก็ไม่เป็นไรครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข 0-1820-2236 วันที่ตอบ 2005-04-20 11:38:35 IP :

ความคิดเห็นที่ 2 (93313)
ผมเคยมีคดีประเภทนี้เหมือนกัน คือ พนักงานยื่นใบลาออกล่วงหน้า ๓๐ วัน โดย ยื่นต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคลด้วยตนเอง แต่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของบริษัทนายจ้างไม่ยอมรับใบลาออก ผมจึงแนะนำให้ส่งใบลาออกทางจดหมายลงทะเบียนตอบรับ ซึ่งก็ได้ผล นายจ้างยอมอนุมัติให้ลาออกได้
ผู้แสดงความคิดเห็น เกษมสุข (เชียงใหม่) วันที่ตอบ 2005-04-21 18:16:02 IP :

ความคิดเห็นที่ 3 (93386)
ขอบคุณที่ให้ความเห็นครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น สมยศ วันที่ตอบ 2005-04-21 20:35:15 IP :

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล