การทดรองงาน ตามกฎหมาย หมายถึงช่วงระยะเวลา ที่ยังไม่พ้นกำหนด 120 วัน ซึ่งกฎหมาย ให้อำนาจนายจ้างที่จะเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ครับ

แต่ต้องบอกกล่าวให้ ลูกจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อย ก่อนกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง 1 งวด เพื่อให้มีผลเป็นการสิ้นสุด การจ้างใน งวดต่อไป ตัวอย่างเช่น 

นายจ้าง จ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 1 และ 15  หากนายจ้างจะต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนวันที่ 1 เพื่อให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 15 ครับ  แต่นายจ้างอาจจะ ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าแบบนี้ ก็ได้ แต่ต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกกล่าวเลิกจ้าง ตามจำนวน ดังเช่น ตัวอย่างข้างต้น นายจ้างจะเลิกจ้าง ลูกจ้างในวันที่ 1 เลยก็ได้ แต่ต้องจ่ายสินจ้างถึงวันที่ 15 ครับ

การเลิกจ้างกรณีไม่พ้นการทดลองงานนี้ ก็ถือเป็นเหตุ ในการเลิกจ้างได้ครับ