เบื้องต้น ต้องดูก่อนครับ กรณีของคุณเป็นนายจ้าง ตามที่กฎหมายแรงงานคุ้มครองหรือไม่  ถ้าหากคุณเป็นคนขับรถ ของ บริษัทฯ ก็จะได้รับการคุ้มครอง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน  แต่ถ้าหาก ไม่ได้เป็น เช่น เป็นคนขับรถ ในบ้าน กินเงินเดือนนายจ้าง ธรรมดา แล้ว ยังงี้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน ก็คงไม่คุ้มครอง

เมื่อได้รับการคุ้มครองแรงงาน ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ แล้ว ตามที่เลขา นายฝรั่งบอก ก็ไม่ถูกต้องครับ  เพราะ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ให้ ทำงานได้ไม่เกิน แปดชั่วโมง หากทำมากกว่านั้นจะต้องได้รับค่าทำงานล่วงเวลา

กราบขอบคุณมากครับที่ให้ความกระจ่าง ผมเป็นพนักงานของบริษัท  รับเงินเดือนของบริษัท มีสวัสดิการ โบนัสเหมือนพนักงานทุกคน แต่ผมคงไม่อาจจะทำอะไรได้มากกว่านี้หรอกครับ เพราะถ้าไปเรียกร้องอะไร เขาก็คงจะหมายหัวไว้ อนาคตการทำงานกับเขาก็คงไม่ยั่งยืน พอมีทางออกให้ไหมครับ ที่ไม่ทำลายความสัมพันธ อันดีระหว่างผมกับนายจ้างครับ ปัญหานี้ไม่ใช่เฉพาะผมนะครับ ที่บริษัทมีคนขับรถหลายคน ที่เป็นพนักงานประจำ เขาก็ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร ถึงแม้ว่าจะเป็นรายได้ไม่มาก แต่ก็สามารถ เป็นค่าขนมลูก ๆ ไปโรงเรียนได้นะครับ