[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
เรื่องการโอนของข้าราชการไปองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น | |
สืบเนื่องจากผู้ถามเป็นข้าราชการสังกัดกระทรวงสาธารณสุข มีความประสงค์จะโอนไปรับราชการที่เทศบาลใกล้บ้าน และได้ทำเรื่องโอนไปยังกระทรวง ขณะนี้กระทรวงมีหนังสือสอบถามมายังต้นสังกัดว่า ยินดีให้โอนหรือไม่, โอนได้เมื่อไหร่ ,ฯลฯ และกระผมก็ทราบมาว่าต้นสังกัดมีหนังสือตอบไปว่าให้ชะลอเรื่องการโอน โดยให้เหตุผลว่า ขาดแคลนเจ้าหน้าที่ ทั่งที่การโอนนั้น มิได้ โอนไปทั้งตำแหน่ง กล่าวคือ ยังคงทิ้งตำแหน่ง เพื่อบรรจุ แต่งตั้งเจ้าหน้าที่แทน ไว้ ซึ่งกระผมคิดว่ามิได้รับความเป็นธรรมทั้งการปฏิบัติงานในพื้นที่กันดาร ที่ไม่ได้รับการดูแล ขอย้ายไปปฏิบัติราชการตรงตามตำแหน่งก็ไม่ยอม แต่เจ้าหน้าที่คนอื่นย้ายไปย้ายมาง่ายมาก ทั้งที่กระผมตั้งใจปฏิบัติราชการด้วยดีมาโดยตลอด ความผิดต่างๆก็มิเคยกระทำ กระผมจึงตัดสินใจโอนไปองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ก็ได้รับการคัดค้าน ดังกล่าว และกระผมคิดว่าเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนมากเกินควร จึงอยากเรียนปรึกษาว่ากระผมควรทำอย่างไรดี ทางเทศบาลก็จะปิดโอกาสลงหากกระผมไม่รีบดำเนินการโอน ซึ่งกระผมคิดว่าการชะลอคำสั่งโอนของกระผมจะก่อให้เกิดการเสียประโยชน์ทางความก้าวหน้า และ ขัดต่อการกระจายอำนาจ จึงต้องการคำปรึกษาโดยด่วน หากไม่รบกวนมากเกินไปกรุณาตอบไปที่ bo_2k@hotmail.com | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนขาดที่พึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2006-10-14 14:29:47 IP : 203.113.17.145 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (660434) | |
ให้คุณลองสอบถาม หรือชี้แจงเหตุผลกับ ผู้บังคับบัญชาดูซินะ .. บางทีอาจไม่ใช่การกลั่นแกล้งกันก็ได้ แต่หากเป็นการกลั่นแกล้งจริงๆ .. ให้คุณฟ้องเรื่องนี้ต่อศาลปกครอง เพราะถือเป็นการใช้ดุลพินิจทางปกครองไม่ชอบนะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น nor วันที่ตอบ 2006-10-14 22:33:08 IP : 203.153.169.102 |
ความคิดเห็นที่ 2 (666965) | |
เรื่องนี้คงต้องรีบดำเนินการ เพราะทางเทศบาลอาจไม่รอให้เราโอนไป ถ้าจะต้องฟ้องศาลปกครองจริงๆ คงต้องเสียเวลาน่าดู ฉะนั้นลองพยายามหาคนที่อยากจะย้ายมาแทนคุณซิครับ เมื่อมีคนมาทำงานแทน เจ้านายจะอ้างว่าขาดคนไม่ได้ (น่าเห็นใจครับ) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คนท้องถิ่น วันที่ตอบ 2006-10-19 14:04:18 IP : 203.113.36.9 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088589 |