[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
เจ้าพนักงานรับโทษ 3 เท่าตาม พ.ร.บ.มาตรการฯ พ.ศ.2534 | |
ถามว่า..ลูกจ้างโรงพยาบาลฯได้รับค่าตอบแทนเป็นรายเดือน เป็นเจ้าพนักงานตาม ม.10 แห่งพรบ.มาตรการฯพ.ศ.2534 หรือไม่..... | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างชั่วคราว :: วันที่ลงประกาศ 2016-01-26 11:53:13 IP : 1.1.253.83 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3932656) | |
"เจ้าพนักงาน" เดิมเจ้าพนักงานคือใครบ้าง ถ้าไม่ระบุไว้ชัดเจน ก็ต้องให้ศาลวินิจฉัยว่า เป็นเจ้าพนักงานหรือไม่ แต่ได้มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่ 22) พ.ศ.2558 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 14 กุมภาพันธ์ 2558 เป็นต้นไป คือได้เพิ่มเติม คำนิยามของเจ้าพนักงาน ใน มาตรา 1 (16) ดังนั้นจึงไม่ต้องมาตีความกันอีกต่อไปว่า ใครเป็นเจ้าพนักงานหรือไม่ เพราะคำนิยามหรือคำจำกัดความ ระบุไว้ชัดเจน คือใครก็ตามที่ได้รับแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ถือว่าเป็นเจ้าพนักงานทั้งสิ้น ดังนั้นลูกจ้างโรงพยาบาล เมื่อได้รับคำสั่ง ให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ย่อมเป็นเจ้าพนักงาน ตาม ม.1 (16) เมื่อกระทำความผิดเกี่ยวกับยาเสพติดตาม ม.42 ต้องรับโทษ สามเท่า คือรับโทษจำคุก 9 ปี... กฎหมายที่ใช้อ้างอิง..... ประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา ๓ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็น (๑๖) ของมาตรา ๑ แห่งประมวลกฎหมายอาญา
“(๑๖) “เจ้าพนักงาน” หมายความว่า บุคคลซึ่งกฎหมายบัญญัติว่าเป็นเจ้าพนักงานหรือได้รับแต่งตั้งตามกฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ ไม่ว่าเป็นประจำหรือครั้งคราว และไม่ว่าจะได้รับค่าตอบแทนหรือไม่”
พระราชบัญญัติ
มาตรการในการปราบปรามผู้กระทำความผิด
เกี่ยวกับยาเสพติด
พ.ศ. ๒๕๓๔
มาตรา ๔๒ ผู้ใดยักย้าย ซ่อนเร้น เอาไปเสีย ทำให้เสียหาย ทำลาย ทำให้สูญหายหรือไร้ประโยชน์ หรือรับไว้โดยมิชอบด้วยประการใดซึ่งทรัพย์สินที่มีคำสั่งยึดหรืออายัดหรือที่ตนรู้ว่าจะถูกยึดหรืออายัดตามพระราชบัญญัตินี้ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2016-01-26 19:32:18 IP : 101.51.186.105 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088134 |