[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
การตรวจสอบประวัติอาชญากร | |
เรัยน ท่านที่เคารพ
ผมได้เข้ามาทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เข้าสู่เดือนที่ 3 แล้วหัวหน้าแผนกได้แจ้งให้ทราบว่า ฝ่ายบุคคลได้ทำการตรวจสอบประวัติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร พบว่า ผมต้องคดีลักทรัพย์ ในปี 2538 จึงจะทำการเลิกจ้าง
คดีดังกล่าว ศาลมีผลพิจารณาถึงที่สุดแล้วคือ ให้รอลงอาญา 1 ปี และรายงานตัวต่อกรมคุมประพฤติทุก 3 เดือน ซึ่งคดีดังกล่าวผ่านมา 20 ปีแล้ว
ไม่ทราบว่าผมต้องดำเนินการอย่างไรครับ
แล้วจากคดีนี้ ถ้าผมไปทำงานราชการ จะเกิดกรณีเดียวกันหรือไม่ครับ ขอคำปรึกษาด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Phat :: วันที่ลงประกาศ 2016-01-19 15:06:46 IP : 110.170.194.34 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3928962) | |
"ประวัติอาชญากรรม" ตามข้อเท็จจริง คดีของคุณขาดอายุความไปแล้ว และมี พรบ.ล้างมลทินฯ ปี 2550 จึงถือคุณไม่เคยต้องโทษมาก่อน แต่...บริษัทเอกชน คงไว้ซึ่งเอกสิทธิ์ ที่จะบริหารจัดการเรื่องบุคคลอย่างไรก็ได้ เมื่อพบประวัติของคุณว่าเคยกระทำความผิด แม้เกิน 20 ปี บริษัทย่อมมีสิทธิ์เลิกจ้างได้ ซึ่งก็เข้าข่ายเลิกจ้างที่ไม่ธรรม ก็ต้องจ่ายเงินค่าชดเชย แต่บริษัทคงไม่กังวลเรื่องการจ่ายเงินค่าชดเชย แต่จะห่วงภาพลักษณ์ของบริษัทมากกว่า เพราะคุณมีตำหนิ ถ้าให้ทำงานต่อไป อาจมีปัญหาในเรื่องเครดิตของบริษัทได้....ส่วนการเข้าทำงานของราชการ ไม่มีปัญหา เพราะคุณไม่เคยต้องโทษจำคุก และที่สำคัญมี พรบ.ล้างมลทินฯ คุณจึงไม่ขาดคุณสมบัติของการเข้ารับราชการ ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2016-01-20 04:48:36 IP : 101.51.168.6 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088135 |