[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา | |
ทางบริษัทได้ทำการจัดตารางการทำงานให้พนักงานสลับกันอยู่เวรทำโอที ได้แจ้งล่วงหน้าให้ทำงานและทำกันได้ประมาณ 15 วันแล้ว อยู่ดี ๆ วันที่ 16 ผู้จัดการบอกว่าโอทีที่ทำมาไม่ให้เงินนะ เพราะระหว่างต้นเดือนที่ผ่านมามีการปรับเงินเดือนเนื่องจากพนักงานดังกล่าวพ้นโปรและทำการขึ้นเงินเดือนให้ไปแล้ว โอทีที่ทำถือว่าโมฆะ สอบถามว่าพนักงานดังกล่าวจะมีสิทธิ์อย่างไร
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พระจันทร์ :: วันที่ลงประกาศ 2006-06-16 11:27:46 IP : 203.146.253.106 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (510347) | |
ขออภัยค่ะ อาจสอบถามปัญหาไม่ชัดเจนขอตั้งคำถามใหม่อีกครั้ง ทางบริษัทได้จัดตารางการทำงานให้กับพนักงาน ซึ่งจะต้องทำงานเวลา08.00-20.00 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พระจันทร์ วันที่ตอบ 2006-06-21 11:23:54 IP : 203.146.253.105 |
ความคิดเห็นที่ 2 (517880) | |
1.ตั้งแต่เวลา 17.01-20.00 ในทางกฎหมายต้องถือว่าเป็นค่าล่วงเวลาที่ทางบริษัทต้องจ่ายให้กับพนักงานใช่หรือไม่ ใช่ครับ แต่ กม.ระบุว่าต้องมีเวลาพักหลังจากทำงานปกติ 8 ชม.มาแล้วไม่ต่ำกว่า 20 นาที ดังนั้น ot จริงที่คุณจะได้คือหลังจาก 17.20 น.เป็นต้อนไปครับ 2.ทางบริษัทไม่จ่ายเงินค่าล่วงเวลาดังกล่าว พนักงานมีสิทธิ์อย่างไรบ้าง สามารถแจ้งให้ บ.รับผิดชอบตรงส่วนนี้ได้ครับ ผิด กม.แรงงานแน่นอน 3.หากพนักงานได้ทำการเซ็นสัญญาจ้างงานซึ่งมีข้อหนึ่งกำหนดว่าจะต้องยอมรับข้อกำหนดใด ๆ ซึ่งทางบริษัทกำหนด ซึ่งทางบริษัทไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า พนักงานจะไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใด ๆ เลยใช่หรือไม่ หากทางฝ่ายบุคคลอ้างสัญญาเช่นว่านั้น สัญญาจ้างงานซึ่งมีข้อหนึ่งกำหนดว่าจะต้องยอมรับข้อกำหนดใด ๆ ซึ่งทางบริษัทกำหนด ตรงนี้ต้องไม่ขัดกับ กม.ครับแต่ที่ บ.อ้างมาขัดกับ กม.แน่นอนครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น kjingjo วันที่ตอบ 2006-06-27 10:15:57 IP : 203.170.231.232 |
ความคิดเห็นที่ 3 (526432) | |
ขอบคุณ คุณ kjingjo ค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น พระจันทร์ วันที่ตอบ 2006-07-03 14:58:39 IP : 203.146.253.104 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088135 |