[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน | |
บริษัทเดิมจ้างงานต่อหลังเกษียณโดยทำสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เป็นเวลาอีก 1 ปี เมื่อครบกำหนดสัญญา บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายให้อีกหรือเปล่าค่ะ ตอนเกษียณครั้งแรก จ่ายเงินให้แล้ว | |
ผู้ตั้งกระทู้ ดารานี :: วันที่ลงประกาศ 2006-08-28 10:17:42 IP : 202.183.203.230 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (597689) | |
นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชย ก็ต่อเมื่อ เลิกจ้างลูกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด แต่การทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลาแน่นอน เมื่อครบกำหนดตามสัญญาจ้างแล้วไม่ มีการต่อสัญญาจ้าง ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างครับ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข วันที่ตอบ 2006-08-30 21:27:05 IP : 58.136.17.79 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3004705) | |
จริงเหรอค่ะ มีข้อหารือ หรือกรณีศึกษา หรือคำพิพากษาฏีกา ตรงไหน ให้อ่านบ้างค่ะ อยากได้เป็นหลักฐานยืนยันค่ะ....เพราะจะได้สบายใจค่ะ...บริษัทฯ ก็เจอปัญหาเช่นเดียวกันค่ะ ชักลังเล ไม่แน่ใจแล้วค่ะ บางคนบอกต้องจ่าย บางคนบอกไม่ต้องจ่าย (อ่านในเน็ตค่ะ) เฮ้อ............... | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มดจิ๋ว วันที่ตอบ 2009-05-07 19:32:00 IP : 58.64.17.2 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3010272) | |
อยากทราบว่า ทำงานอยู่ที่มูลนิธิแล้วทางมูลนิธิจะทำการปิดตัวลงไม่ทราบว่าพนักงานที่ทำงานอยูที่นั้นสามารถได้รับเงินชดเชยหรือไม่ ถ้าได้ จะได้ในกรณีอะไรและได้รับอย่างไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น lin วันที่ตอบ 2009-05-20 17:40:44 IP : 61.90.41.4 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088203 |