ต้องดูครับว่า เป็นกรณีไหน ถ้าเป้นคดีอาญา ส่วนใหญ่ ก็จะเป็น ยักยอกทรัพย์ ,ฉ้อโกงทรัพย์ , ปลอมเอกสาร

หรือหาก เป็นคดีแพ่ง ก็จะเป็นผิดสัญญาจ้าง , ละเมิด เรียกค่าเสียหาย ครับ

แต่การดำเนินคดีใดๆ นั้น ขึ้นอยู่กับ ว่า พนักงานนั้นทำงานในตแตแหน่งหน้าที่อะไรครับ

แต่ บางบริษัทฯ กลัวว่าการดำเนินคดีกับพนักงาน อาจจะมีผลกระทบกับบริษัทฯ เช่น ผลกระทบกับลูกค้า  ก็อาจจะไม่ดำเนินคดีก็ได้ครับ