[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
ขอคำแนะนำครับ กรณีลาออกจากงาน แต่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน | |
เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้แจ้งลาออกแก่นายจ้างด้วยวาจา เมื่อประมาณต้นเดือน มิ.ย.53 ว่าจะขอลาออก 30 พ.ย.53 หลังจากแจ้งด้วยวาจาแล้วก็ทำงานปกติ แต่หลังจากนั้นนายจ้างเริ่มสั่งงานไม่เคลีย ทำงานไม่เข้าใจ ลาหยุดก็ไม่อนุมัติจ่ายเงินบ้าง และไม่เซ็นต์ใบลาให้บ้าง ผมจึงลาหยุดโดยไม่แจ้งนายจ้าง ที่สำคัญมีผู้มีอำนาจสั่งการหลายคน ซึ่งผมก็ไม่รู้จะทำตามใครสั่งดี ล่าสุดผมได้ลาหยุดไปทำธุระทางบ้านซึ่งเป็นธุระที่ผมเลี่ยงไม่ได้ นายจ้างก็มีปัญหาขึ้นมาอีก โดยส่วนตัวผมจึงได้ตัดสินใจลาออกทันทีเพื่อไม่ให้มีปัญหาทั้งผมและนายจ้าง เพราะหากอยู่ต่อไปก็ต้องเกิดกรณีเดิมอีก ผมก็ทำงานได้ไม่เต็มที่ โดยผมได้แจ้งลาออกเป็นหนังสือเมื่อวันที่ 24 ก.ค.53 ขอลาออกวันที่ 31 ก.ค.53 โดยทางฝ่ายการเงินแจ้งให้มารับเงินเดือนในวันที่ 2ส.ค.53 แต่เมื่อไปรับเงินตามที่ฝ่ายการเงินแจ้งตามวันเวลาแล้ว กลับได้คำตอบว่า "นายจ้างระงับการจ่ายเงิน" ซึ่งทางนายจ้างต้องการให้ผมเข้าไปพูดคุยเพื่อเคลียกัน แต่พอถามวันที่จะต้องเข้าไปกลับไม่สามารถระบุวันได้ ผมจึงต้องขอคำแนะนำดังนี้ 1. สัญญาจ้างมี 2 ฉบับ - ฉบับแรก กำหนดให้ทำงานกับบริษัท 1 ปี ต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 30 วัน - ฉบับที่2 ทางบริษัทให้เซ็นต์เพราะจะส่งไปขายสินค้าในต่างประเทศ กำหนดให้ทำงานกับบริษัทอย่างน้อย 2 ปี แต่ไม่ได้กำหนดแจ้งลาออก ทางกฎหมายจะยึดเอาฉบับไหนครับ และทางบริษัทไม่ได้ให้สัญญาจ้าง หรือสำเนา ให้ผมซักฉบับ 2. จากข้อมูลทั้งหมดนี้ ผมจะสามารถฟ้องร้องได้ไหมครับ และมีแนวทางอย่างไรบ้างครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานรายเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-18 20:47:26 IP : 183.89.167.238 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3203849) | |
1. เมื่อทำสัญญา 2 ฉบับ ไม่ขัดแย้งกัน ก็ต้องใช้ทั้งสองฉบับ 2.ก็ติดต่อกรมแรงงานเพื่อหาทางเรียกร้องสิทธิ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานรายวัน วันที่ตอบ 2010-08-19 05:16:50 IP : 125.26.109.240 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1089162 |