อยากทราบว่า กรณีที่บริษัท ก ประกาศรับสมัครคนเข้าทำงานแต่เมื่อฝ่ายบุคคลเรียก นางสาว a เข้าทำงานแต่เมื่อถึงกำหนดนัดหมายให้มาทำงานวันแรกในที่ทำงานที่ใหม่นั้น ทางผู้บริหารกลับบอกว่าไม่คนนี้ที่จะรับเข้าทำงาน  แต่นางสาว a ได้ลาออกจากที่ทำงานที่เก่าเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อยากทราบว่า  นางสาว a จะสามารถเอาผิด หรือเรียกค่าชดเชยจากบริษัท ก ได้หรือไม่ ถ้าได้แล้วทำอย่างไร