ผมเป็นพนักงานสังกัดบริษัทที่เมืองไทย แต่ถูกส่งตัวมาทำงานยังต่างประเทศ(ประเทศที่ผมถูกส่งตัวมาทำงานไม่เรียกเก็บภาษีบุคลธรรมดา หรือแรงงาน)  บริษัทผมจ่ายเงินเดือนที่เมื่องไทยทั่งหมด  และที่เหลือยจ่ายในต่างประเทศ มีค่าเบี้ยเลี้ยงตามตำแหน่ง ค่าข้าว และค่า ot(ค่าล่วงเวลา) เงินเดือนที่เมืองไทยของผมไม่ถึงหมื่นห้าพันบาท จึงไม่ได้เสียภาษีที่เมืองไทย ผมอยากทราบว่า กรมสรพากร จะคิดภาษี แบบไหน เขาจะคิดจากเงินเดือนนที่เมืองไทย แล้วบวกกับค่าเบี้ยเลี้ยง บวกค่าข้าว โอที แล้วนำไปคำนวนภาษีหรือเปล่าคับ กรณีอย่างผมต้องเสียภาษีหรือเปล่าคับเพราะรวมเงินทั่งสองที่ถึงเกณ์เสียภาษีแน่นอนคับ บริษัทแจ้งพนักให้ทราบว่าทางกรมสรรพากร ออกกฎหมายใหม่มา จะเรียกเก็บภาษี ในลักษณะอย่างนี้ โดยบริษัทจะเปลี่ยนโอนเงินมาจ่ายที่ต่างประเทศทั่งหมด แต่ผมไม่มันใจ บริษัท หากต่อไปโอนเงินมา ภายหน้าอาจเกิดปัญหาได้ เกี่ยวกับสิธิประโยชน์ต่างที่จะได้รับ หรือกฎหมายกรมแรงงานจะคุ้มครองหรือเปล่าคับ  รวมไปถึงอัตราแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ ที่แปรผัน    บริษัทผมได้จดทะเบียนเป็นบริษัทในต่างประเทศเรียบร้อยแล้ว อยากทราบว่าผมกับบริษัทต้องเซ็นต์สัญญาใหม่หรือเปล่าคับ แล้วกรมแรงงาน หรือสถานฑูต จะให้การคุ้มครองหรือเปล่าคับ ผมไม่ได้อยากเลี่ยงภาษีนะคับ แต่ผมอยากจะทำให้ถูกต้อง ผมกลัวที่ผ่านมาไม่รู้ว่าต้องเสีย กลัวเสียค่าดอกเบี้ยและค่าปรับ  ขอความรู้ด้วยคับ ผมจะได้ทำให้ถูกต้อง