ทำงานที่ บ.มิสลิลลี่ ฟลาวเว่อร์ จำกัด แล้วถูกแจ้งให้ลาออกโดยทันที เนื่องจากมีเหตุผลว่า "คุณไม่เหมาะกับงานที่บริษัท บ.มิสลิลลี่ ฟลาวเว่อร์ จำกัด " โดยทำงานมาได้ 15 วัน โดยก่อนหน้านี้ทาง บ.มิสลิลลี่ ฟลาวเว่อร์ จำกัด ได้เป็นผู้ติดต่อเข้ามาว่าจ้างเอง ทั้งที่ไม่ได้ติดต่อสมัครงานเอง แล้วตนต้องลาออกจาก บริษัทเดิม ทำให้ตนต้องตกงาน เกิดความเสียหาย ขาดรายได้ ซ้ำยังโทรมาถามงาน หลังจากที่ลาออกไปแล้ว
ก่อนหน้านี้ มีพนักงานทีถูกว่าจ้างมาทำงานพร้อมกัน ถูกแจ้งให้ลาออกอย่างกะทันหันเช่นกัน 2 คน โดยแต่ละคนทำงานได้ไม่ถึง10 วัน โดยทางบ.มิสลิลลี่ ฟลาวเว่อร์ จำกัด ได้บอกเหตุผลว่า ไม่มีความสามารถทำงานได้อย่างที่ต้องการ และทำผลงานไม่ได้ตรงตามเป้าภายใน10วัน อีกทั้งบอกว่าไม่ชอบให้พนักงานคุยเสียงดัง คุยโทรศัพท์ส่วนตัว
อยากทราบว่าในกรณีนี้ บริษัทมีความผิดตามกฎหมายหรือไม่ อย่างไร แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องความเสียหายอย่างไร โดยวิธีใดบ้าง