ReadyPlanet.com


เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน


บริษัทเดิมจ้างงานต่อหลังเกษียณโดยทำสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน เป็นเวลาอีก 1 ปี เมื่อครบกำหนดสัญญา บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายให้อีกหรือเปล่าค่ะ ตอนเกษียณครั้งแรก จ่ายเงินให้แล้ว


ผู้ตั้งกระทู้ ดารานี :: วันที่ลงประกาศ 2006-08-28 10:17:42 IP : 202.183.203.230


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (597689)

นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชย ก็ต่อเมื่อ เลิกจ้างลูกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด  แต่การทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลาแน่นอน เมื่อครบกำหนดตามสัญญาจ้างแล้วไม่ มีการต่อสัญญาจ้าง ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างครับ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข วันที่ตอบ 2006-08-30 21:27:05 IP : 58.136.17.79


ความคิดเห็นที่ 2 (3004705)

จริงเหรอค่ะ   มีข้อหารือ หรือกรณีศึกษา หรือคำพิพากษาฏีกา ตรงไหน ให้อ่านบ้างค่ะ

อยากได้เป็นหลักฐานยืนยันค่ะ....เพราะจะได้สบายใจค่ะ...บริษัทฯ ก็เจอปัญหาเช่นเดียวกันค่ะ

ชักลังเล ไม่แน่ใจแล้วค่ะ  บางคนบอกต้องจ่าย  บางคนบอกไม่ต้องจ่าย (อ่านในเน็ตค่ะ) เฮ้อ...............

ผู้แสดงความคิดเห็น มดจิ๋ว วันที่ตอบ 2009-05-07 19:32:00 IP : 58.64.17.2


ความคิดเห็นที่ 3 (3010272)

อยากทราบว่า ทำงานอยู่ที่มูลนิธิแล้วทางมูลนิธิจะทำการปิดตัวลงไม่ทราบว่าพนักงานที่ทำงานอยูที่นั้นสามารถได้รับเงินชดเชยหรือไม่

ถ้าได้ จะได้ในกรณีอะไรและได้รับอย่างไร

ผู้แสดงความคิดเห็น lin วันที่ตอบ 2009-05-20 17:40:44 IP : 61.90.41.4



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.