สมัครงาน(

อยากทราบว่า มีกฎอะไร เพื่อให้ความเป็นธรรมต่อผู้สมัครงาน(ภายในประเทศ) และสัมภาษณ์งานหรือไม่คะ เพื่อป้องกันการลำเอียงในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน หรือมีกฎพิเศษอะไรบ้าง ที่ต้องให้สิทธิพิเศษแก่คนบางกลุ่มในการรับเข้าทำงาน ถ้าความสามารถเท่ากัน ยกตัวอย่างเช่น - ในเม็กซิโก ได้ยินเพื่อนบอกว่า ถ้า2คนมีคุณสมบัติพอๆกัน บริษัทต้องรับผู้ที่มีครอบครัวแล้ว - ถ้ารับสมัครเลขานุการมีกฎว่า ห้ามกีดกันด้านรูปร่าง หน้าตา บุคลิก อะไรแบบนี้มั้ยคะ อยากได้ข้อมูลด่วนเลยคะ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคะ (สรุปว่า อยากได้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎเกี่ยวกับการรับเข้าทำงาน การคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน ว่ามีห้ามกีดกันอะไรบ้าง หรือมี สิทธิพิเศษให้คนกลุ่มใดบ้าง)

ผู้ตั้งกระทู้ ..... :: วันที่ลงประกาศ 2007-12-04 18:46:39 IP : 58.10.158.251

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1300443)
-เท่าที่ตรวจสอบดู  ยังไม่มีกฎหมายที่คุณพูดถึงครับ.....  การรับสมัครงานเป็นเรื่องของความพึงพอใจของนายจ้าง  เขาคงรับสมัครเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานที่เขาจะจ้างไปทำเท่านั้น   เรื่องคุณสมบัติหรือความสามารถเป็นเรื่องยากที่สรุปลงไปว่ามีเท่ากันหรือใครมีมากกว่า แม้มีวุฒิการศึกษาเท่ากันต้องอาศัยดูจากการปฏิบัติงานเป็นเวลานานจึงจะพอสรุปได้  เรื่องรูปร่างหน้าตา  แม้ไม่เกี่ยวกับการสมัครงานเลย   แต่...ในความเป็นจริง  คนสวย   คนสมาร์ท  ย่อมมีโอกาสมากกว่าคนอื่นเสมอ   พระท่านว่าเป็นเพราะบุญทำกรรมแต่งคงฝืนกันไม่ได้ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2007-12-05 10:08:59 IP : 125.26.108.160

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล