[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
การเลิกจ้างพนักงานราชการ | |
มีเรื่องปรึกษาค่ะ นาย ก เป็นพนักงานราชการในหน่วยงานของรัฐ ซึ่งจะทำสัญญาจ้าง 4 ปีต่อครั้ง ในปีงบประมาณ 2555 จะสิ่นสุดสัญญาจ้างเดือนกันยายน 2555 และหน่วยงานของรัฐจะไม่จ้างต่อ เนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้าง จึงเรียนถามว่า 1) ถ้าสิ้นสุดสัญญาจ้างในเดือนกันยายน 2555 แล้วไม่จ้างนาย ก ต่อ (ซึ่งเป็นพนักงานราชการของหน่วยงานรัฐ) จะต้องตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณาการเลิกจ้าง เนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือไม่ หรือว่าเพียงแค่ไม่ต่อสัญญาก็มีผลโดยอัตโนมัติแล้ว (ซึ่งหน่วยงานรัฐได้บอกล่วงหน้าแล้ว) 2) ถ้าหากเลิกจ้าง เนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้าง นาย ก มีสิทธิฟ้องหน่วยงานของรัฐต่อศาลปกครองเลยได้หรือไม่ 3) และถ้าหากมีสิทธิฟ้อง ทางหน่วยงานของรัฐจะต่อสู้คดีได้อย่างไรบ้าง ขอบคุณค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ เดียร์ (ladland2015-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-31 15:41:59 IP : 172.16.14.94 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3275175) | |
1.ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักราชการ พ.ศ.2547 ข้อ 28(1)กำหนดไว้ชัดเจนว่า "สัญญาจ้างสิ้นสุดลงเมื่อ ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง"ครับ 2. คงฟ้องศาลปกครองไม่ได้ เพราะมีระเบียบการสุดสุดสัญญาการจ้างไว้ตาม ข้อ 1 3. ถ้าไปฟ้อง หน่วยงานของรัฐ ก็ยกระเบียบข้อ 28 (1) ขึ้นมาต่อสู้ ศาลคงยกฟ้อง เพราะหน่วยงานของรัฐได้ปฏิบัติตามระเบียบโดยชอบแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น มโนธรรม วันที่ตอบ 2012-01-31 20:04:43 IP : 180.180.158.20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088201 |