[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
การผ่านทดลองงาน | |
สวัสดีค่ะ บริษัท ปมุข กฎหมาย จำกัด ดิฉันมีข้อค้องใจเกี่ยวกับการผ่านทดลองงานค่ะ สามารถจะเอาผิดบริษัทได้ใหมค่ะ คือดิฉันเข้าทำงานงานบริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดลำพูนวันที่2กันยายน2007 วันอบรมวันแรกบริษัทบอกว่าเรามีการประเมินพนังงาน2รอบ45วันแรกประเมิน1ครั้งและ45วันนหลัคือ3เดือนแต่ละครั้งจะต้องได้คะแนน60ขึ้นไปถึงผ่านทดลองงานดิฉันได้รับการประเมินครบทั้ง2ครั้งได้90คะแนนขึ้น ฉะนั้นดิฉันต้องผ่านงานในวันที่2ของเดือนธันวาคม2007แต่ตอนนี้ดิฉันทำงานมาถึงเดือนกุมภาพันธ์2008แล้วบริษัทยังไม่ให้ผ่านงาน1.การผ่านงานจะได้รับเงินย้อนหลัง15วันได้วันหยุดเพิ่มอีก2วันและผ่านงานภานในเดือนธันวาคมจะได้รับโบนัสในเดือนมกราคม(วันที่29เงินเดือนออก)ดิฉันจะทำงัยดีค่ะ อีกเรืองค่ะเพือนฉันทำงานงานบริษัทเดียวกันบริษัทบอกว่าถ้าลาออกต้องลาออกก่อน15วันถ้าไม่ลาออกก่อน15วันจะไม่ได้รับเงินเดือน เพื่อนดิฉันลาออกก่อน15วันแล้วแต่หัวหน้าไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้และบอกอีกว่า(ถ้าผมเซ็นจะมีผลต่อเงินเดือนผม)ทำให้เพือนฉันขาดงนเกิน3วันถูกให้ออกและไม่ได้รับเงินเดือนเลย ขอถามค่ะเราสามารถทำอะไรได้ค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานตาดำๆ :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-02 23:04:20 IP : 61.7.174.5 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1474016) | |
เรื่อง ที่คุณว่า มา เกี่ยวกับ การทดรอง งาน ก็ดี เรื่อง การจ่ายเงินเดือน ก็ดี เป็นข้อตกลง ที่เรียกกันว่า สภาพการจ้างครับ ในกรณีนี้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน จะมีเจ้าหน้าที่ดูแลอยู่ เรียกว่า กรมคุ้มครองแรงงานครับ คุณสามารถร้องเรียนไปที่กรมคุ้มครองแรงงานดังกล่าวให้ เจ้าหน้าที่คุ้มครองแรงงานตรวจสอบได้เลยครับ เบอร์ โทร 1546 ครับ อยู่ที่ จังหวัดลำพูน เหรอครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข วันที่ตอบ 2008-02-03 00:37:34 IP : 202.149.25.241 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1478989) | |
ขอบคุณค่ะคุณ ปมุข | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานตาดำๆ วันที่ตอบ 2008-02-03 23:03:16 IP : 61.7.175.159 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3035389) | |
คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งตั้งแต่ เดือน ก.พ.2550 จนถึงปัจจุบัน(2552) โดยทางบริธัทได้หักเงินประกันสังคมจากบัญชีธนาคารกรุงเทพทุกเดือน จนถึงปัจจุบัญภรรยาตั้งท้อง และคลอดลูก เดือน มิถุนายน2552 ได้ไปทำเรื่องขอเบิกค่าคลอดบุตรและเลี้ยงดูบุตรกับประกันสังคม ปรากฎว่า ไม่ใด้รับเงินโดย ประกันสังคมอ้างว่า นายจ้างไม่ใด้จ่าย ค่าเงินประกันสังคม โดยขาดส่งเป็นระยะเวลาหลายเดือน ทั้งที่นายจ้างได้หักเงินกับลูกจ้างไปทุกเดือน โดยที่ประกันสังคมยังให้คำตอบอีกว่าจะจ่ายใด้ก็ต่อเมือนายจ้างใด้จ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว จึงมีข้อสงสัยว่า การที่นายจ้างไม่จ่ายเงินให้กองทุนประกันสังคม ลูกจ้างผู้ใช้สิทธ์ต้องรับผิดชอบตรงส่วนนี้หรือ แล้วถ้านายจ้างไม่จ่ายให้ประกันสังคมจะไม่รับผิดชอบต่อผู้ประกันตน หรือต้องให้ผู้ประกันตนไปตามที่นายจ้างเอาเอง ซึ่งจริงๆแล้วมันเป็นเรื่องของประกันสังคมซึ่งต้องไปไล่บี้กับนายจ้างเอง ไม่ใช่ให้ผู้ประกันตนต้องมารับผิดชอบ ตรงส่วนนี้ ใช่ไหมครับ (ยังงั้นใช้บัตรทองไม่ดีกว่าเหรอ ไม่มีปัญหาตั้งไม่ต้องจ่ายไม่ต้องโดนเอาเปรียบด้วย) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น temz (nottemz-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-07-30 09:50:38 IP : 124.121.176.154 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1086882 |