[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
เรื่องที่ทำงาน | |
ทำงานมาแล้ว 2 เดือน โดยที่ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างงานเลย อย่างนี้ ถ้าผมจะลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า(คือออกโดยทันทีเลย) เราจะมีความผิดหรือไม่คับ และทางบริษัทจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากผมได้มั้ยครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ โก้ :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-28 15:54:31 IP : 124.120.66.165 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3235251) | |
สัญญาจ้างแรงงานมันไม่มีแบบครับ ดังนั้นไม่จำเป็นจะต้องทำเป็นหนังสือหรือลายลักอักษรเพียงแค่การตกลงกันด้วยวาจา โดยทำคำเสนอคำสนองถูกต้องตรงกันสัญญาเป็นอันเกิดและมีผลบังคับใช้ได้ตามกฏหมายแล้วครับ กล่าวคือจะมีการเซ็นสัญญากันหรือไม่ก็ได้ แต่ถ้าตกลงเข้าทำสัญญากันแล้ว ถือได้ว่ามีผลและข้อพันธะหรือข้อผูกมัดระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายทั้งทางแพ่งและคุ้มครองแรงงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทุกประการครับ การกระทำของลูกจ้างที่ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า อาจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายได้ และโอกาสที่จะถูกดำเนินคดีมีสูงมาก แนะนำให้ติดต่อกลับไปหานายจ้างและแสดงความรับผิดชอบในงานที่คั่งค้างน่าจะเป็นประโยชน์มากกว่านะครับ เพราะการกระทำดังกล่าวของคุณขัดต่อ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสอง ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด(1 เดือน) โดยประมาณ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น pup วันที่ตอบ 2011-01-28 22:21:36 IP : 58.9.131.182 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1088211 |