ถามเรื่องการเล่น msn ในที่ทำงา...

ถามเรื่องการเล่น msn ในที่ทำงานค่ะ
สวัสดีค่ะ หากทางบริษัทมีกฎห้ามแชทในที่ทำงาน แล้วลูกจ้างแอบเล่นโดยที่นายจ้างไม่รู้ วันนึงเกิดมีปัญหากันเรื่องการทำงาน นายจ้างพยายามหาหลักฐานมาเอาผิดกับพนักงานซึ่งจริงๆ เรื่องการเล่น msn อาจจะไม่ได้เป็นประเด็นสำคัญระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง แต่หากนายจ้างต้องการหาหลักฐานหลายๆ ด้านเพื่อชี้ให้เห็นว่าลูกจ้างฝ่าฝืนกฎ แบบนี้นายจ้างจะสามารถนำข้อที่ว่าลูกจ้างฝ่าฝืนเล่น msn ในที่ทำงานมาเป็นข้ออ้างในการให้ลูกจ้างออกจากงานโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเหตุเพราะลูกจ้าฝ่าฝืนกฎหรือเปล่าคะ
ผู้ตั้งกระทู้ คนๆ นึง :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-28 09:52:09 IP : 58.9.45.218

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2801870)
-ถ้าการเล่นอาจทำให้เกิดความเสียหายในการปฏิบัติงานของบริษัท เขาอาจให้ออกจากงานได้นะครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2008-05-28 12:58:10 IP : 203.172.199.250

ความคิดเห็นที่ 2 (2801912)
แล้วต้องหาอะไรมายืนยันหรือเปล่าคะ ว่าการเล่นนั้นทำให้เกิดความเสียหาย แล้วจะต้องบอกล่วงหน้าไหมคะถ้าจะให้ออก
ผู้แสดงความคิดเห็น คนๆ นึง วันที่ตอบ 2008-05-28 13:06:09 IP : 58.9.48.62

ความคิดเห็นที่ 3 (2801990)

ถ้ามีพยานยืนยันว่าคุณเล่นในเวลาทำงาน ก็คงเพียงพอ สำหรับคำว่าฝ่าฝืนข้อบังคับ.....

-ต้องเข้าใจว่าเขาจ้างมาทำงาน จุดมุ่งหมายของนายจ้างคือประสิทธิภาพสูงสุดของการทำงาน การเบียดบังเวลาไปทำกิจกรรมอื่นๆที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน ก็ถือว่าผิดระเบียบ .....ผมอยากแนะนำว่าคุณอย่ามาหาช่องทางเพื่อเอาชนะนายจ้างเลย...สู้ก้มหน้าก้มตาทำงานตามหน้าที่ไม่ดีกว่าหรือ คนว่าง ตกงานเป็นเรือนแสน การหางานใหม่ทำบางทีก็ไม่ใช่เรื่องง่ายนะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2008-05-28 13:47:03 IP : 203.172.199.250

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล