รบกวนถามด้วยค่ะ

ดิฉันทำงานเป็นโปรแกรมแกรมเมอร์ เมื่อปลายปี 51 ถูกบริษัทเลิกจ้าง เพราะต้องการลดจำนวนพนักงาน แต่ตอนที่บริษัทชี้แจงแค่บอกว่าบริษัทจะย้ายกระบวนการไปอยู่ต่างจังหวัด แต่บริษัทก็ได้ให้เงินชดเชยทางกฏหมาย แต่จดหมายเลิกจ้างมีสัญญาต่อท้าย โดยบริษัทบอกว่าถ้าไม่เซ็นต์ก็จะไม่ให้เงิน ทีมงานทุกคนก็ต้องเซ็นต์ เพื่อจะรับเงินตามกฏหมาย ในสัญญาระบุว่าไม่ให้ทำงานหรือกระบวนการกับคู่แข็งหรือธุรกิจประเภทเดียวกันซึ่งหนังสือเลิกจ้างไม่ควรมีสัญญาต่อท้ายควรมีบอกว่าเลิกจ้างเพราะอะไรและเงินชดเชยเท่าไหร่เพราะตอนที่ดิฉันเข้าทำงานบริษัทไม่ได้เซนต์สัญญาผูกมัดใดๆ แต่ขณะนี้ดิฉันได้งานซึ่งเป็นบริษัทคู่แข็งกับบริษัทเก่าแต่กระบวนการมันเป็นคนละแนวกัน ซึ่งประสบการณ์จากบริษัทเก่าไม่สามารถนำมาใช้ได้เลย โปรแกรมที่พัฒนาก็คนละแนว ดิฉันอยากทราบว่าแบบนี้ดิฉันจะถูกบริษัทเก่าฟ้องร้องไหมค่ะ