-ถ้ายังไม่แก้ไขสัญญาใหม่    ก็ยังมีผลบังคับเช่นเดิม......คุณต้องบอกเลิกสัญญา เพราะเขาผิดสัญญาก่อน  คือไปทำงานไม่ครบ  1  ปี  ดังนั้นต้องยกเลิกสัญญา    หรือทำสัญญาใหม่โดย ลดลงเวลาทำงานชดใช้ลดลงตามส่วน (ก็คงประมาณ  3  ปี)    ถ้าไม่ดำเนินการ  เขาก็คงยืนยันตามสัญญาเดิม ......    ซึ่งคุณก็พอมีทางแก้ไขได้เช่นกัน   คือยกเรื่องสัญญาไม่เป็นธรรมขึ้นต่อสู้......เป็นเรื่องทางแพ่ง     ถ้าคุณไม่ยกขึ้นโต้แย้ง   เขาก็คงยึดถือสัญญาเดิมเป็นหลักครับ