1.ตามหลัก  เขาลดเงินเดือนไม่ได้  ถ้ายังทำงานเท่าเดิม

2. เมื่อไม่เซ็นต์    เขาก็คงหาทางบีบให้ออก   ตามกฎหมายแรงงาน  เขาทำไม่ได้    แต่เรื่องนี้ค่อนข้างลำบากในการต่อสู้หริอเรียกร้อง     เขาก็อ้างปัญหาเศรษฐกิจจำเป็นต้องปลดคนงาน    เรื่องนี้เป็นปัญหาค่อนข้างใหญ่หลวง  แม้รัฐบาลเองก็ยังแก้ไขปัญหานี้ไม่จบครับ

3.   ถ้าสามารถต่อรองเขาได้   ก็ควรให้เขาทำสัญญาว่าจะยอมชดใช้ในภายหลัง   เพื่อมีหลักฐานไว้อ้างอิงในอนาคต   แต่ถ้าเขา   ใช้วิธีปล่อยให้บริษัทล้มละลาย  ที่เขาเรียกกันว่าล้มบนฟูก  แม้มีสัญญาเขียนไว้ก็อาจไม่ได้รับการชดใช้ครับ