[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
บริษัทแจ้งข้อมูลเท็จเพื่อให้ผิดสัญญาจ้างกับศาลเพื่อฟ้องลูกจ้าง มีความผิดไหม | |
ดิฉันเป็นลูกจ้างบริษัทยาแห่งหนึ่ง ได้แจ้งการลาออกจากงานกับหัวหน้างานในวันที่ 5 เมษายน 2553 โดยวันพฤหัสบดีที่ 1เมษายน 2553 และ วันศุกร์ที่ 2 เมษายน 2553 ยังไปทำงานกับบริษัทยาแห่งนี้ตามปกติ แต่หลังจากแจ้งการลาออกจากงาน ทางบริษัทยาแห่งนี้มีจดหมายส่งมายังที่บ้าน โดยเนื้อหาในจดหมายมีข้อความแจ้งว่า วันที่ 1,2 และ 5 เมษายน 2553 เป็นระยะเวลา 3 วันเป็นวันทำงานติดต่อกัน กล่าวหาว่าดิฉันไม่ได้มาปฏิบัติงานหรือชี้แจงเหตุผลในการหยุดงานให้ทางบริษัททราบ ถือว่าเจตนาละทิ้งหน้าที่ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน โดยไม่มีเหตุอันควร จึงแจ้งให้ดิฉันพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 7 เมษายน 2553 โดยไม่จ่ายค่าชดเชยฐานละทิ้งหน้าที่ติดต่อกัน 3 วันอันเป็นเหตุไม่สมควร หลังจากนั้นทางบริษัทยาได้ดำเนินการฟ้องดิฉัน ณ ศาลแรงงานกลาง ด้วยข้อหา คดีแพ่ง ผิดสัญญาจ้าง ละเมิด ค้ำประกัน โดยสำนวนการฟ้องคือกล่าวหาทางดิฉันละทิ้งหน้าที่ในวันที่ 1,2 และ 5 เมษายน 2553 เป็นเวลาติดต่อกันเกิน 3 วันทำให้ทางบริษัทได้รับความเสียหาย 25,200 บาท โดยสัญญาจ้างที่ดิฉันเซ็นต์ พนักงานต้องทำงานให้ครบ 2 ปี ถ้าลาออกก่อนต้องเสียค่าปรับ 20,000 บาท ดังนั้นทางบริษัทจึงเรียกค่าเสียหายเป็นค่าอบรม 20,000 บาท ค่านามบัตร 700 บาท ค่ายานพาหนะหัวหน้างาน 4,500 บาท ( ลาออกก่อนที่หัวหน้าจะเดินทาง ก็ยังจะเรียกค่าเสียหายกับเราอีก ) ทนายค่ะ ถ้าเรื่องสัญญาจ้างงาน ดิฉันคงผิดสัญญาจ้าง แต่ข้ออ้างของบริษัทที่ฟ้องดิฉันว่าดิฉันไม่ได้ไปทำงานในวันที่ 1,2 เมษายน 2553 ทั้งๆที่ยังไปทำงานอยู่กับแจ้งข้อมูลฟ้องร้องลูกจ้างอย่างดิฉันว่าไม่ได้ไปทำงานเป็นเวลา 3 วันอันเป็นเหตุให้ทางบริษัทได้รับความเสียหายเรียกค่าปรับเป็นเงิน 25200 บาทจะทำอย่างไรดีค่ะ และการฟ้องร้องของบริษัทกับลูกจ้างโดยให้ข้อมูลเท็จกับศาลแรงงาน มีความผิดไหมค่ะ ช่วยตอบด้วยคะจากลูกจ้างที่โดนบริษัทนายจ้างรังแก
| |
ผู้ตั้งกระทู้ monticha (monticha_u02-at-yahoo-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-22 14:05:01 IP : 58.137.55.2 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3198141) | |
-การที่คุณได้ไปทำงานใน 3วันสุดท้ายหรือไม่ เป็นข้อเท็จจริง เมื่อถูกกล่าวหาว่าทิ้งงาน คุณก็ต้องหาพยานหลักฐานมาพิสูจน์เพื่อหักล้างข้อกล่าวหา ถ้าพยานหลักฐานของคุณชัดเจนแน่นหนาพอ ก็เข้าข่ายฟ้องเท็จ..... แต่คุณน่าจะถูกฟ้องฐานผิดสัญญา เพราะทำงานไม่ครบตามสัญญา.....ควรไปศาลแรงงานตามนัด เพื่อดำเนินการต่างๆตามขั้นตอน ขอแนะนำให้หาทนายความช่วยเหลือครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2010-07-23 08:31:23 IP : 125.26.107.211 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3198246) | |
ตอบ . คุณ monticha | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 1111 วันที่ตอบ 2010-07-23 14:38:11 IP : 58.137.55.2 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3198247) | |
ถ้าไม่ได้กระทำความผิดจริงตามฟ้อง ก็ควรยื่นคำให้การต่อสู้คดีไปดีกว่านะครับ ไม่อย่างนั้นก็จะเสียสิทธิในการต่อสู้คดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 2222 วันที่ตอบ 2010-07-23 14:38:48 IP : 58.137.55.2 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3198248) | |
1. กรณีที่บริษัทฟ้องเรียกค่าเสียหาย คุณต้องไปตามที่ศาลนัด (ไปเอง...ไม่ต้องมีทนายก็ได้) ติดต่อเจ้าหน้าที่ก่อน จะได้ทราบว่าจะต้องทำอย่างไรบ้าง หาก ข้อเท็จจริงและพยานหลักฐาน ฟังแล้วเป็นตามที่คุณยืนยัน ก็ไม่ต้องกังวล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 3333 วันที่ตอบ 2010-07-23 14:39:20 IP : 58.137.55.2 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3198249) | |
สำหรับคำตอบที่ 2. เป็นเรื่องจริง ค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 3333 วันที่ตอบ 2010-07-23 14:39:47 IP : 58.137.55.2 |
ความคิดเห็นที่ 6 (3198250) | |
มีคำแนะนำอีกไหมค่ะ ดิฉันยอมรับว่าผิดสัญญาจ้างงาน แต่ลองคิดดูว่า ดิฉันเป็นมนุษย์เงินเดือน ถ้าหางานใหม่ แล้วได้งาน ดิฉันต้องดีใจมากๆ แต่เมื่อฉันได้ทำงานแล้ว ทางบริษัทออกกฏเกณฑ์ข้อบังคับต่างๆ หักค่าโน้นหักค่าหนี้ ต่างๆ มากมายทำงานต้องติด GPRS จะได้รู้ทุกฝีก้าวว่าเราทำอะไร ส่วนเงินเดือนให้เท่าเดิมแต่รายจ่ายมากขึ้น แล้วใครจะทำงานต่อในเมื่อ รายรับได้น้อยกว่ารายจ่าย ขนาดอยู่เฉย ๆ ยังขาดทุนน้อยกว่าทำงานให้บริษัทแห่งนี้ไม่งั้นดิฉันคงไม่ออก พอลาออก ก็เรียกค่าเสียหายว่าผิดสัญญาจ้าง ทุกวันนี้ลูกจ้างอย่างดิฉันแทบจะไม่มีที่ให้เดินอยู่แล้ว งานหายาก หาเงินก็ยาก ดันมาเจอบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้างอย่างเราอีก ใครหลงเข้าไปคงเป็นเหยื่อให้กับบริษัทนี้อีก คงหารายได้จากการฟ้องผิดสัญญาจ้างเป็นหลัก ขอบคุณค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น 4444 วันที่ตอบ 2010-07-23 14:40:20 IP : 58.137.55.2 |
ความคิดเห็นที่ 7 (3198355) | |
-ก็มีข้อต่อสู้เรื่องสัญญาที่ไม่เป็นธรรม......แต่ผมเกรงว่า ถ้าคุณใช้ช่องทางนี้ในการต่อสู้ แม้จะประสบผลสำเร็จ แต่ค่าใช้จ่ายอาจมากกว่าค่าปรับที่เขาเรียกร้อง ก็ลองพิจารณาไตร่ตรองดูครับ -ก็พอเข้าใจสถานภาพของคุณ และสิ่งที่คุณประสบอยู่...โดยเฉพาะคำว่า"แทบไม่มีที่ให้เดิน" ก็ยิ่งเข้าใจได้ลึกซึ้งว่าคุณกำลังประสบอะไรอยู่....ไปติดต่อกรมแรงงาน บางทีอาจมีเจ้าหน้าที่ที่มีใจเป็นธรรม รอให้ความช่วยเหลืออยู่ก็อาจเป็นได้ ขอให้โชคดีครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2010-07-24 03:31:08 IP : 125.26.108.173 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1089108 |