ผมทำงานที่ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์ ตอนนี้ออกมาแล้ว ได้มีการทำสัญญาจ้างกัน โดยเริ่มงาน วันที่ 6 พค 51 และสิ้นสุดลง ที่ 6 พค 52 โดยที่ผมส่งใบลาออก แจ้งความประสงค์ลาออก วันที่ 1 มิย. 52 แต่ทางโรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์ จะดำเนินคดี ว่าผมแจ้งออก ไม่ถึง 30 วัน สิ่งที่ผมสงสัยคือ 1. เมื่อตอนทำสัญญาจ้าง ทางผู้ว่างจ้าง ไม่ได้ให้คู่ฉบับ ของสัญญาจ้างกับลูกจ้าง 2. ในการทำงานวันในหยุด ผมกับได้เพียง ชั่วโมงหยุดชด เท่ากับที่มาทำงานในวันหยุด ไม่ได้OT 3. ในห้วงเวลาปกติ ทำงาน 8 ชม. พัก 45 นาที 4. ผมต้องทำงาน ถึง 9 ชม ในเวลาปกติ พักแค่ 30 นาที 5. ขณะนี้ผมได้ออกมาแล้ว ทางสยามคอมเรียกค่าปรับ 10000 บาท ในข้อหาที่ผม แจ้งลาออกจากงาน ไม่ถึง 30 วัน แต่ในสัญญา ระบุว่า หากทำงานไม่ครบ ปี หรือออกก่อนสัญญาจ้าง จะต้องถูกค่าปรับ 40000 บาท รบกวนช่วยตอบข้อสังสัย และ ทางแก้ ด้วยน่ะคับ ขอบพระคุณอย่างสูง