ReadyPlanet.com


น้องฮุบบริษัท


รบกวนด้วยค่ะ เรื่องมีอยุ่ว่า บริษัทนี้ ก่อตั้งขึ้นภายในครอบครัว (เพิ่งเริ่มได้ 2 ปี)โดยที่พ่อกับแม่เปนผู้ออกเงินลงทุนให้ ดิฉันและน้องชาย ซึ่งงานที่ทำเปนงานที่น้องชายมีประสบการณ์มาบ้างก็เลยได้จดทะเบียนในนามเจ้าของบริษัท แต่ดิฉันซึ่งไม่เคยทำมาก่อน เลยมีหน้าที่ช่วยเหลือด้านเอกสาร และจดในนามผุ้ถือหุ้น ซึ่งพ่อกับแม่ก็เปนหุ้นด้วย ตลอดเวลาที่ทำมา ดิฉันไม่เคยได้รับเงินเดือนเลย เพราะที่บ้านมีภาระต้องใช้จ่าย และมีหนี้สินอยุ่ ซึ่งดิฉันก็ไม่เคยจะเรียกร้อง เพราะเราเปนครอบครัวเดียวกัน (ก่อนหน้านี้ดิฉันหาเลี้ยงตัวเองมาตลอด) ที่ต้องเข้ามาช่วยทำเพราะครอบครัวจะได้ไม่ต้องเสียค่าจ้างให้คนอื่น และเค้าสัญญาตลอดว่าจะไม่ทิ้งกัน เพราะดิฉันยอมทิ้งรายได้ เพื่อมาช่วยเค้า จนกระทั่งผ่านมา บริษัทเริ่มดีขึ้น หนี้สินลดลง และมีรายได้เข้ามาซึ่งเห็นเปนตัวเงินชัดเจน แต่น้องชายดิฉัน ซึ่งจดทะเบียนเปนเจ้าของในตอนนั้น กลับไม่เคยคิดที่จะให้ค่าตอบแทนในระยะเวลาที่ดิฉันได้ช่วยเค้าในตอนต้น( 2 ปี) เค้าเอาประโยชน์แต่เพียงผู้เดียว ออกรถป้ายแดงคันละเปนล้าน แต่เริ่มให้เงินเดือนดิฉันเปนครั้งแรก 2/12/52 คือ 12000 บาท แต่ดิฉันมีภาระในการต้องผ่อนบัตร(รูดมาใช้ระหว่างรอบริษัทลงตัว) และต้องผ่อนรถเอง เปนจำนวนเงิน เกือบ 13000 บาท ทุกคนในครอบครัวรุ้ดี ดิฉันรุ้สึกว่ามันไม่ยุติธรรม ก็เลยเรียกร้อง แล้วน้องชายดิฉันกลับไล่ดิฉันออก(แต่ก่อนหน้านี้กลัวดิฉันออก เพราะไม่มีเงินจ้างคนอื่น) ดิฉันอยากทราบว่า ในกรณีอย่างนี้ ดิฉันสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ แล้วในเอกสารการถือหุ้นที่มีชื่อดิฉันอยุ่ เค้าสามารถไล่ดิฉันออกโดยภาระการณ์ได้หรือไม่ เวลาที่ดิฉันเสียไปสามารถเรียกร้องได้ไหม ขอรบกวนและขอบคุณค่ะ
 



ผู้ตั้งกระทู้ MangMo (phu-dot-kan-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-29 13:26:59 IP : 124.120.49.16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3141912)

-ขอแนะนำให้ไปดูรายละเอียดในหนังสือก่อตั้งบริษัท(หนังสือบริคณห์สนธิ) ว่ากำหนดเงื่อนไข   ในการถอนถอนผู้ถือหุ้น  การจัดการบริษัทและกรณีอื่นๆ  ไว้อย่างไรบ้าง  เพื่อหาช่องทางแก้ไขหรือเป็นข้อต่อสู้....ควรมีทนายความช่วยเหลือครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2009-12-30 10:54:26 IP : 113.53.103.63



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.