สอบถามข้อมูล

สอบถามข้อมูล
ทำสัญญางานไว้ 3 ปี แต่นายจ้างไม่ได้ทำประกันสังคมให้ อ้างว่าเป็น พรบ โรงเรียนเอกชน ไม่จำเป็นต้องทำประกันสังคม และนายจ้างได้หักเงินเดือนไว้เดือนละ 1,000 บาท บอกว่าเป็นเงินประกัน ถ้าหมดสัญญาแล้วจะคืนเงินให้ แต่ถ้าออกจากงานก่อนครบกำหนดสัญญาต้องจ่ายให้นายจ้าง 50,000 บาท ได้เงินเดือนเดือนละ 6,500 บาท ค่าปรับมันโหดไปป่าวคะ อันที่จริงก็ทราบตั้งแต่แรกเรื่องเงินค่าปรับและไม่คิดว่าจะย้ายงานแต่มีเหตุจำเป็นต้องย้ายบ้านด่วน ซึ่งนายจ้างให้จ่ายค่าปรับให้เนื่องจากตอนนี้เคลียร์กันไม่ลงตัวและทางเราก็ไม่มีเงินที่จะให้นายจ้าง ถ้านายจ้างฟ้องร้องจะต้องเสียค่าคดี ค่าทนายความขนาดไหนคะ
ผู้ตั้งกระทู้ 1 :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-25 16:55:13 IP : 118.173.38.182

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3157916)

1.กิจการของโรงเรียนในระบบไม่อยู่ภายใต้บังคับตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม กองทุนทดแทน(ม.86พรบ.โรงเรียนเอกชน)

2.โรงเรียนหัก1000ต่อเดือน ถามหรือเปล่าว่าประกันอะไรครับ ถ้าเป็นประกันความเสียหายเหมือนการเข้าทำงานบริษัทหรือโรงงานทั่วไปนั้น เขาจะคืนเมื่อเราออกจากงานครับ

3.ค่าปรับ คุณรู้ตั้งเเต่ต้นและยอมรับมาตั้งเเต่ต้น ตอนนี้มาคิดว่าไม่เป้นธรรม ผมก็พอจะเข้าใจ แต่พรบ.ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรมที่จะนำมาปรับใช้ ถ้าคุณจะอ้างนั้น ผมไม่มีความรู้พอที่จะตีความได้ครับ ว่ากรณีเช่นที่คุณว่ามา อาจถือว่าเป้นข้อตกลงที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ ต้องรอนักกฏหมายท่านอื่นที่มีประสบการณ์ด้านสัญญาที่ไม่เป็นธรรม มาcommentให้นะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ทรงภพ (Songphobk-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-02-26 02:57:32 IP : 124.120.233.122

ความคิดเห็นที่ 2 (3157948)
เป็นโรงเรียนเอกชนนอกระบบค่ะ อยู่ภายใต้กฏหมายคุ้มครองแรงงานด้วยมั้ยคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น 1 วันที่ตอบ 2010-02-26 09:23:39 IP : 118.173.37.146

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล