เรื่องมีอยู่ว่า ได้มีการนัดหมายเลี้ยงรับรองลูกค้า โดยมีการเชิญพนักงานในบริษัทแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานกับลูกค้าไปร่วมด้วย แต่ไม่ได้แจ้งคนในบริษัทว่าจะมีลูกค้าไปด้วย ในระหว่างการกินเลี้ยงที่รอลูกค้ามาร่วมสังสรรค์นั้น ลูกค้าได้โทรมายกเลิกว่าติดธุระไม่สามารถมาได้แล้ว และเราก็ทำการจ่ายเงินค่าเลี้ยงรับรองลูกค้าเป็นจำนวนเงิน 14804 บาทตามปกติ โดยนำบิลกลับไปเบิกในงบเลี้ยงรับรองลูกค้าที่มีการกันงบเอาไว้แล้วจำนวนหนึ่ง และระบุว่าเป็นของโครงการอะไร ลูกค้าที่ไหน ในระหว่างนั้นก็ดำเนินขั้นตอนการเบิก โดยส่ง Memo ขออนุมัติเงินจำนวนดังกล่าวกับ Sales Director แต่ Sales Director ได้ส่งอีเมลล์ย้อนกลับมาให้ Sales Manager ยืนยันว่าผู้ใต้บังคับบัญชา (Sales) ได้นำเงินไปใช้เลี้ยงรับรองลูกค้าจริง Sales Manager ก็ได้ยืนยันกลับมาทางอีเมลล์ ว่ายืนยันการขออนุมัติ ซึ่งไม่ได้หมายถึงการอนุมัติ เพราะ Sales Manager ไม่สามารถอนุมัติจำนวนเงินเกิน 5000 บาทได้ตาม policy ของบริษัท จากนั้นก็ได้เงียบหายไป โดยระหว่างนั้น Sales ก็ได้นำเอกสารแนบต่างๆ ส่งเบิกตามขั้นตอนของระเบียบการเบิกเงินของบริษัท จนผ่านมาระยะเวลาหนึ่ง Sales คิดว่าเงินจำนวนดังกล่าวอาจจะทำการเบิกไม่ได้แล้ว เพราะไม่มีการอนุมัติจาก Sales Director ผ่านทางอีเมลล์ เหมือนทุกๆ ครั้งที่เคยทำเบิก แล้วมีอยู่วันนึง บัญชีก็แจ้งมาว่าเงินที่อนุมัติได้สั่งจ่ายเป็นเช็คให้เรียบร้อยแล้ว ให้ไปรับได้ จึงขึ้นไปรับ หลังจากที่ไปรับเช็คมาแค่ 2 วัน ทาง Sales Director ได้แจ้งว่าเรานำเงินของบริษัทไปใช้ผิดวัตุประสงค์ บริษัทจะทำการฟ้องร้อง และดำเนินการที่จะไล่เราออกจากงาน โดยก่อนหน้านี้ ที่เราจะทำการเบิกจ่ายเงินดังกล่าวที่บริษัทมีนโยบายจะลดพนักงานในองค์กร แต่มีความประสงค์จะไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ทำให้มีการบีบพนักงานให้พนักงานลาออกเอง

รบกวนสอบถามค่ะว่า

1. จะถือว่า Sales Director  มีเจตนาพยายามยัดเยียดข้อหาฉ้อโกงเงินบริษัทให้กับ Sales ผู้ทำการเบิก ใช่หรือไม่

2. คดีนี้ถือเป็นคดีอาญา หรือคดีแพ่ง (จำนวนเงินที่เบิกเป็นจำนวนเงิน 14,804 บาท)

3. บริษัทจะสามารถฟ้องร้องกับ Sales ในกรณีที่เลี้ยงรับรองผิดวัตถุประสงค์ โดยที่ไม่คาดคิดว่าลูกค้าจะโทรมายกเลิกได้หรือไม่ แต่ถ้าหากลูกค้าสามารถยืนยันได้ว่า ไม่สามารถมาได้จริง และมาเป็นพยานให้กับ Sales จะพ้นข้อหาฉ้อโกงนี้ ได้หรือไม่

4. Sales จะสามารถฟ้องกลับบริษัท ข้อหา โดนยัดเยียดข้อหา และหมิ่นประมาทได้หรือไม่

หากมีคำแนะนำที่ดี ขอรบกวนช่วยแนะนำด้วยน่ะค่ะ เพราะตอนนี้โดนบีบให้ออกโดยที่บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยค่ะ sales director ได้โทรมาแจ้งให้เข้าไปรับเช็ควันจันทร์ คิดว่าน่าจะเป็นเช็คเงินเดือน โดยไม่มีการสอบสวนหาข้อเท็จจริงก่อนที่จะไล่ออกค่ะ

ขอขอบคุณมากมากน่ะค่ะ