ReadyPlanet.com


โดนประกันสังคมเล่นงานทำไงดี


ดิฉันเปิดหจก.ร่วมกันกับสามีมาหลาย10ปีแล้ว เปิดรับเหมาและทำประกันสังคม โดยใช้ชื่อดิฉันเป็นลูกจ้างบัญชี จ่ายประกันสังคมทุกเดือนไม่มีขาด และจ่ายเงินสมทบทุกปีไม่มีขาดเหมือนกัน  วันดีคืนดีเจอจดหมายจากสำนักงานประกันสังคม เรียกให้จ่ายประกันสังคมย้อนหลัง200,000บาท เข้าไปถามประกันสังคมลูกน้องบอกไม่รู้เรื่องให้ไปถามหัวหน้า  หัวหน้าเปิดหนังสือหน้าที่เท่าไรไม่รู้บอกกฎหมายใหม่ออกมา เรียกเก็บเงินย้อนหลังโดยคิดจากรายได้ของห้าง และคนงานที่ทำงาน

ถาม 1. คิดจากรายได้ของห้างได้ยังไง ประกันสังคมไม่ใช่ภาษี

          2.หจก.เขียนไว้ว่ามีลูกจ้างแค่คนเดี๋ยวคือพนักงานบัญชี ทำไมประกันสังคมไปคิดเอาคนงานด้วย

          3.คนงานเป็นคนงานที่เหมามาทำงาน เสร็จงานแล้วเลิกจ้าง ห้างไม่มีคนงานประจำทำไมเรียกเก็บเงินตรงนี้ไม่เขาใจ

          4.ตอนนี้ห้างปิดมาได้ 3 ปีแล้ว มีจดหมายให้ไปประนอมหนี้ที่ประกันสังคมตลอด ดิฉันกับสามีเครียดมาก ทำไงดีคะ



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้ผิดหวังกะประกันสังคม :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-04 09:13:04 IP : 125.26.103.226


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3200635)

1. คงไม่คิดจากรายได้  ต้องคิดจากจำนวนลูกจ้าง

2.-3  ก็อาจเป็นไปได้  ที่การจ้างเหมา แม้ไม่ใช่งานประจำ   ก็เข้าข่ายเป็นลูกจ้าง   ที่ต้องจ่ายสมทบด้วย

4.  ควรไปสอบถามรายละเอียดก่อนว่า  ประกันสังคมคิดเงินย้อนหลังจากอะไร   มีที่มาที่ไปอย่างไร.....ถ้าเห็นว่าไม่เป็นธรรมต้องยื่นอุทธรณ์ ตาม กฎกระทรวงกำหนด.....ได้คัดลอกกฎกระทรวงบางส่วนมาให้ใช้ประกอบในการยื่นอุทธรณ์ครับ....และควรศึกษารายละเอียด  พรบ. ประกันสังคม  พ.ศ. 2533  ซึ่งมีผู้สรุปย่อให้เข้าใจง่ายในกูเกิ้ล  เพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหา  ให้ถูกต้องตามขั้นตอนของกฎหมายครับ

 

กฎกระทรวง
กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการยื่นอุทธรณ์ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
พ.ศ. ๒๕๕๐
 
 
ข้อ ๒  การอุทธรณ์ต้องทำเป็นหนังสือและอย่างน้อยต้องระบุ
(๑) วัน เดือน ปี
(๒) ชื่อและที่อยู่ของผู้อุทธรณ์
(๓) ความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับนายจ้างหรือผู้ประกันตนสำหรับกรณีที่ผู้อุทธรณ์มิใช่นายจ้างหรือผู้ประกันตน
(๔) สถานประกอบกิจการของนายจ้างหรือสถานที่ทำงานของผู้ประกันตน
(๕) คำสั่งอันเป็นเหตุให้อุทธรณ์ พร้อมทั้งข้อเท็จจริง เหตุผล หรือข้อโต้แย้งที่ยกขึ้นอ้างอิงในคำอุทธรณ์โดยชัดแจ้ง
(๖) ความประสงค์หรือคำขอของผู้อุทธรณ์
(๗) ลายมือชื่อของผู้อุทธรณ์
ในกรณีที่ผู้อุทธรณ์ประสงค์จะยื่นเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอุทธรณ์ให้ผู้อุทธรณ์ยื่นพร้อมคำอุทธรณ์
 
ข้อ ๓  คำอุทธรณ์ให้ยื่นต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ ณ สำนักงานประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด หรือสาขาของสำนักงานประกันสังคมดังกล่าวหรือจะส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับก็ได้ ในกรณีที่ส่งคำอุทธรณ์ทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับให้ถือวันที่ทำการรับฝากซึ่งปรากฏในหลักฐานทางไปรษณีย์เป็นวันยื่นอุทธรณ์
 
ข้อ ๔  เมื่อได้รับคำอุทธรณ์แล้ว ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ตามข้อ ๓ ออกหนังสือตอบรับอุทธรณ์ให้ผู้อุทธรณ์ แล้วตรวจคำอุทธรณ์ในเบื้องต้น ถ้าเห็นว่าเป็นคำอุทธรณ์ที่สมบูรณ์ให้เสนอคำอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการอุทธรณ์เพื่อพิจารณาโดยเร็ว ถ้าเห็นว่าคำอุทธรณ์นั้นไม่สมบูรณ์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดังกล่าวแจ้งให้ผู้อุทธรณ์แก้ไขให้สมบูรณ์ภายในระยะเวลาที่กำหนด ถ้าผู้อุทธรณ์ไม่แก้ไขคำอุทธรณ์ให้สมบูรณ์ครบถ้วนภายในระยะเวลาที่กำหนด ให้บันทึกไว้แล้วเสนอคำอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการอุทธรณ์เพื่อดำเนินการต่อไป
 
ข้อ ๕  ในกรณีที่ผู้อุทธรณ์ไม่อาจยื่นเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอุทธรณ์พร้อมคำอุทธรณ์ตามข้อ ๒ วรรคสองได้ ผู้อุทธรณ์อาจยื่นเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอุทธรณ์เพิ่มเติมต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ได้ โดยให้ทำเป็นหนังสือชี้แจงเหตุผลที่มิได้ยื่นเอกสารหลักฐานนั้นพร้อมคำอุทธรณ์ และให้นำความในข้อ ๓ มาใช้บังคับแก่การยื่นเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอุทธรณ์เพิ่มเติมโดยอนุโลม
เมื่อได้รับเอกสารหลักฐานตามวรรคหนึ่งแล้ว ให้พนักงานเจ้าหน้าที่เสนอเอกสารหลักฐานประกอบการพิจารณาอุทธรณ์เพิ่มเติมต่อคณะกรรมการอุทธรณ์โดยเร็ว
 
ข้อ ๖  ก่อนที่คณะกรรมการอุทธรณ์มีคำวินิจฉัย ผู้อุทธรณ์อาจขอถอนคำอุทธรณ์ได้โดยยื่นคำร้องเป็นหนังสือ ลงลายมือชื่อของผู้อุทธรณ์ และชี้แจงเหตุแห่งการขอถอนคำอุทธรณ์และให้นำความในข้อ ๓ มาใช้บังคับแก่การยื่นคำร้องขอถอนคำอุทธรณ์โดยอนุโลม
 
 
ให้ไว้ ณ วันที่ ๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๐
อภัย จันทนจุลกะ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้เฒ่า วันที่ตอบ 2010-08-04 11:53:50 IP : 113.53.102.141


ความคิดเห็นที่ 2 (3201221)

ขอบคุณมากคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้ผิดหวัง (piyawan22-at-hotmail-dot-co-dot-th)วันที่ตอบ 2010-08-06 18:38:00 IP : 125.26.103.134



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.