ReadyPlanet.com


เรียกร้องค่าเลี้ยงดู


 ดิฉันอยู่กินกับสามีมาประมาณ 8 ปีมีลูกด้วยกัน 3 คน ไม่ได้จดทะเบียน แต่สามีมีภรรยาอีกคนซึ่งจดทะเทียนด้วยกัน มีลูกด้วยกัน 2 คน ตลอดระยะเวลาที่อยู่ด้วยกันจะแบ่งว่าวันจันทร์-ศุกร์จะอยู่กับลูกของดิฉันเพราะดิฉันต้องเข้างานกะกลางคืนอยู่บ่อยครั้ง ส่วนช่วงเย็นวันศุกร์-เช้าวันจันทร์จะอยู่อีกบ้านเพราะภรรยาฝั่งนั้นไม่ได้ทำงาน สามีมีเงินเดือนประมาณ 17000 บาท เขารับราชการเป็นทหารอากาศค่ะ แต่ช่วงหลังมาเข้าบ่นว่าเหนื่อยที่ต้องมาดูแลลูก ดิฉันไม่มีเวลาให้ เขาจึงไปติดคุณครูแต่ดิฉันจับได้ และสามีคุณครูรู้จึงบอกให้เลิกติดต่อกันถ้าไม่เลิกจะทำให้ออกจากงานทั้งคู่ แต่สามีดิฉันพาลโกรธดิฉันด้วย จึงขอแยกทางกับดิฉัน ปกติจะให้ค่าเลี้ยงดูเดือนละ 7000บาท เค้าใช้บ้านเช่าที่อยู่ร่วมกันเบิกค่าเช่าบ้าน ค่าเช่าบ้านเดือนละ 5000 บาท เขาจะรับลูกคนกลางซึ่งเป็นผู้หญิงไปดูแล และจะให้ค่าเลี้ยงดูบุตรทั้ง 2 คนที่อยู่กับดิฉันคนละ 1000 บาท ดิฉันจะมีสิทธิ์เรียกร้องค่าเลี้ยงดูบุตรได้ไหมค่ะ ถ้าได้ต้องทำอย่างไร และจะได้ประมาณเท่าไร่ และลูกสาวเค้ามีสิทธิ์ที่จะเอาไปไหมเพราะเขามีลูกอยู่แล้ว 2 คน ผู้หญิง 1 คน ผู้ชาย 1 คน 



ผู้ตั้งกระทู้ nui :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-14 18:06:40 IP : 183.89.233.95


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3233649)

ในเมื่อคุณและสามีไม่จดทะเบียนสมรสกัน  คุณคงไปเรียกร้องค่าเลี้ยงดูบุตรจากสามีไม่ได้  ที่เขายอมจ่ายค่าเลี้ยงดูในขณะนี้  ก็พอถือได้ว่าเขามีมโนธรรมพอสมควร  ควรหาวิธีพูดจาให้สามียอมจดทะเบียนรับรองบุตรไว้ก่อน ถ้าเขายินยอมจดทะเบียนรับรองบุตรทั้งสามคน  บุตรของคุณจะได้รับสิทธิต่างๆตามกฎหมายเหมือนบุตรที่เกิดจากภรรยาที่จดทะเบียนสมรส.......ในขณะนี้อำนาจการปกครองบุตรเป็นของคุณแต่เพียงผู้เดียว  สามีจึงไม่สามารถพรากบุตรคนใดก็ตามไปจากคุณได้  ถ้าคุณไม่อนุญาต  แต่ในทางปฏิบัติถ้าเขาอยากนำบุตรไปดูแลบ้าง  ก็ควรโอนอ่อนผ่อนตามเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา และหาโอกาสให้เขาจดทะเบียนรับรองบุตรให้ได้......เรื่องค่าเลี้ยงดูบุตร กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้แน่นอน   ถ้ามีการฟ้องร้องหรือเรียกร้องก็คงจ่ายให้ตามสมควรกับฐานะความเป็นอยู่   ตามที่คุณบอกมา  ถือว่าเขาจ่ายให้สูงสุดแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้หวังดี วันที่ตอบ 2011-01-15 18:52:24 IP : 125.26.109.120



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.