-นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงาน.....ถ้าทำงานในวันหยุดเต็มวัน(8ชั่วโมง)  จะได้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเท่า  กรณีของคุณ  ได้เงินเดือน  8,000  บาท หารด้วยวันทำงาน  26  วัน  จะมีรายได้เฉลี่ยวันละประมาณ 300  บาทเศษ  ถ้าคุณทำงานในวันหยุดเต็มวัน  ก็จะได้ค่าจ้างประมาณ  600 บาทเศษๆเป็นต้น.....ขอแนะนำให้ดู  พรบ. คุ้มครองแรงงาน  พ.ศ.  2541  ในเว็บของกฤษฎีกา( www.krisdika.go.th  )  หมวด   ค.  ซึ่งผู้ใช้แรงงานควรศึกษาเอาไว้เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของตน      พรบ.  ฉบับนี้อ่านเข้าใจง่าย  อยู่ในวิสัยที่คนทั่วๆไป  แม้ไม่มีความรู้กฎหมาย ก็พอเข้าใจและนำไปใช้ประโยชน์ได้......แต่อยากให้คุณคิดให้รอบคอบก่อนที่จะเรียกร้องค่าล่วงเวลาในวันหยุด   ควรศึกษาแนวปฏิบัติจากเพื่อนคนงานรุ่นพี่ๆเขาก่อนว่า เขาได้รับเงินค่าตอบแทนเมื่อทำงานในวันหยุดหรือไม่อย่างไร  การเรียกร้องสิทธิที่พึงมี  แม้กฎหมายเปิดช่องให้ทำได้  แต่ถ้านายจ้างเกิดไม่พอใจอาจหาวิธีบีบคุณให้ลาออก หรือหาเหตุให้คุณต้องออกจากงาน  แม้กฎหมายพยายามจะหาทางป้องกันช่วยเหลือไว้  แต่บางทีหลายเรื่องกฎหมายไม่สามารถเอื้อมมือไปช่วยเหลือได้ครับ