นายจ้างส่งไปทำงานต่างประเทศ ในนามฝึกงาน โดยออกตั๋วเครื่องบิน และเงินสด 3000 บาท มีห้องพักให้ฟรี น้ำไฟฟรีทุกอย่าง ยกเว้นอาหาร

 -  เงินเดือนคือเหมาจ่าย ไม่ว่าจะมีโอทีหรือไม่ (ถ้าวันไหนมีโอที ทำ 12 ชั่วโมง แต่ไม่ได้ค่าโอที)

-  เงินเดือน คิดเป็นเงินไทย 30000 บาท

- สัญญา คือหลังจากกลับมาประเทศไทย  ให้ทำงาน 3 ปี  หาก ออก ปีแรก จ่ายเงิน 300000     หากออก ปีที่ สอง  จ่ายเงิน 250000 หากออกปีที่ สาม ก่อนครบสัญญา จ่าย 200000 บาท

-สัญญา บริษัททำไว้ สองฉบับ ฉบับที่เก็บไว้กับตัว ไม่มีระบุ จ่ายค่าอาหาร

แต่ที่เก็บไว้กับกรมแรงงาน  มีค่าอาหาร

อยากทราบว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด บริษัทสามารถฟ้องร้องตามที่สัญญาระบุไว้หรือไม่