[ หน้าแรก ] | [ เกี่ยวกับปมุขกฎหมาย ] | [ บริการของปมุขกฎหมาย ] | [ กระดานปรึกษากฎหมาย ] | [รวม Link ที่น่าสนใจ ] |
การเลิกจ้างพนักงาน | |
การเลิกจ้างกรณีพนักงาน ทำผิดกฎระเบียบ นายจ้างต้องเตรียม ตัวอย่างไรบ้าง | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุกัญญา :: วันที่ลงประกาศ 2006-08-02 17:35:16 IP : 203.156.178.233 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (562995) | |
ในเบื้องต้น ต้องดู ว่า บริษัทมีการใช้ข้อบังคับการทำงาน หรือไม่ครับ ถ้าหากมี ก็ต้องปฎิบัติตามข้อบังคับการทำงานคับ แต่ถ้าไม่มี ก็ต้องว่ากันไปตามกฎหมายแรงงานครับ เช่น ถ้าหากเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้างในกรณีร้ายแรง หรือกระทำความผิดกฎหมาย หรือทำผิดซ้ำคำเตือน นายจ้าง ก็สามารถเลิกจ้างได้เลยโดยไม่ต้องเตือนครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปมุข วันที่ตอบ 2006-08-02 19:14:32 IP : 58.8.98.110 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 1090095 |